Vom Mitarbeiter zur Führungskraft

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Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Anfänger
  • Inhouse
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Sie lernen, als Führungskraft im Umgang mit Mitarbeitern kompetent, zielorientiert und souverän zu agieren. Sie trainieren aktuelle Führungsmethoden im Sinne einer verbesserten Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit. Sie verbessern Ihren Umgang mit schwierigen Situationen und Gesprächen in Ihrer Praxis.
Gerichtet an: Mitarbeiter, die erstmals Führungsverantwortung übernommen haben oder übernehmen werden

Wichtige informationen

Themenkreis

Wer aus dem Team heraus in Führungsverantwortung genommen wird, weiß wie schwierig dies sein kann. Vor allem, wenn noch keine eigenen Führungserfahrungen vorliegen. Unsere Rolle neu zu definieren und uns im Team neu zu platzieren ist der erste Schritt zum Erfolg als Führungskraft. Eine Flut neuer Erfahrungen und Fragestellungen kommt auf uns zu. Wie gehen wir damit um? Wie können wir uns verhalten?

Inhalte:

  • Welche Einstellung habe ich zu "Führung" und "Führungskraft sein"?
  • Der richtige Umgang mit dem Rollenwechsel Mitarbeiter / Führungskraft.
  • Welche Anforderungen werden heute an eine erfolgreiche Führungskraft gestellt?
  • Wie delegiere und kontrolliere ich richtig?
  • Wie führe ich erfolgreich Mitarbeitergespräche?
  • Persönlicher Soll / Ist-Abgleich
  • Individuelles Feedback und Hinweise für die tägliche Arbeit.
  • Praxisbezogene Umsetzung durch eigene Fallbeispiele

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