Vorteil Altersteilzeit: Der beste Weg in die Rente!

KURSZIEL

• Altersteilzeit 2013
  • Die aktuellen gesetzlichen Regelungen
  • Wer kann noch in Altersteilzeit gehen?
• Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitnehmer
  • Entgelthöhe nach der Aufstockung
  • Renteneinbußen vermeiden
  • Lange Freizeitphase oder gleitender Übergang in den Ruhestand
• Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitgeber
  • Sozialbeitrags- und Steuerfreiheit der Aufstockungsbeiträge
  • Soziales Personalmanagement mit Altersteilzeit
  • Kostenvorteile der Altersteilzeit
• Initiativrechte des Betriebsrats
  • Altersteilzeit als Instrument des § 92a BetrVG
  • Spielräume der Altersteilzeit nutzen
  • Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit
• Betriebliche Umsetzung der Altersteilzeit
  • Anspruch auf Altersteilzeit
  • Der Altersteilzeit-Vertrag
  • Störfälle vermeiden und lösen
  • Insolvenzsicherung der Wertguthaben
• Altersteilzeit und Rente
  • Grundlagen der gesetzlichen Altersrente
  • Vorzeitiger Beginn der Rente
  • "Faustformel": Rentenhöhe nach Altersteilzeit
• Praxis-Tipps, Checklisten und Mustervereinbarungen

KURSINHALT
Die Altersteilzeit ist und bleibt der beste gesetzliche Weg in den Ruhestand - auch ohne staatliche Förderung. Denn: Oft ist es gar nicht möglich, bis zum 67. Lebensjahr zu arbeiten. Deshalb sind gute Wege für ein sozialverträgliches Ausscheiden aus dem Arbeitsleben gefragt wie nie. Fest steht: Betriebsräte müssen sich informieren - der Beratungsbedarf der Kollegen wird weiter steigen. Von den Rechtsgrundlagen bis zu den verbleibenden Möglichkeiten in Sachen Frührente: Wir sagen Ihnen, wie Sie die bestehenden Vorteile der Altersteilzeit voll ausschöpfen. Natürlich erfahren Sie auch, wie es mit der Altersteilzeit weitergeht. Denn: Altersteilzeit ist noch lange kein Auslaufmodell. -

• Altersteilzeit 2013
  • Die aktuellen gesetzlichen Regelungen
  • Wer kann noch in Altersteilzeit gehen?
• Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitnehmer
  • Entgelthöhe nach der Aufstockung
  • Renteneinbußen vermeiden
  • Lange Freizeitphase oder gleitender Übergang in den Ruhestand
• Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitgeber
  • Sozialbeitrags- und Steuerfreiheit der Aufstockungsbeiträge
  • Soziales Personalmanagement mit Altersteilzeit
  • Kostenvorteile der Altersteilzeit
• Initiativrechte des Betriebsrats
  • Altersteilzeit als Instrument des § 92a BetrVG
  • Spielräume der Altersteilzeit nutzen
  • Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit
• Betriebliche Umsetzung der Altersteilzeit
  • Anspruch auf Altersteilzeit
  • Der Altersteilzeit-Vertrag
  • Störfälle vermeiden und lösen
  • Insolvenzsicherung der Wertguthaben
• Altersteilzeit und Rente
  • Grundlagen der gesetzlichen Altersrente
  • Vorzeitiger Beginn der Rente
  • "Faustformel": Rentenhöhe nach Altersteilzeit
• Praxis-Tipps, Checklisten und Mustervereinbarungen