Weiterentwicklung und Selbstcoaching für Führungskräfte

Binder-Kissel Managementtraining-Beratung-Coaching
Inhouse

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Wichtige informationen

  • Seminar
  • Fortgeschritten
  • Inhouse
Beschreibung

Zu dieser beruflichen Weiterentwicklung gehört, sich eigene Stärken und Schwächen bewusst zu machen, Selbst- und Fremdbild zu vergleichen, blinde Flecken aufzudecken, Ziele zu finden und dann die richtigen Maßahmen zur Erreichung der eigenen Ziele abzuleiten. Zu diesem Selbstcoaching sind die Instrumente aus der Transaktionsanalyse besonders geeignet.

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Themenkreis

Gerade Führungskräften fehlt im Alltag die Zeit (und Geduld) für die zentralen Fragen des persönlichen Handelns und damit Erfolgs. Dabei sind gute Leistungen im Beruf nur möglich, wenn man sein eigenes Tun reflektiert und daraus Erfolgsursachen und auch Fehlerquellen ableitet.

Seminarinhalte:

* Basis-Instrumente: Ziele definieren; Prioritäten setzen.
* Die eigene Persönlichkeitsstruktur: Egogramm (mit Fragebogen und Auswertung); Weiterentwicklung; Grundeinstellungen und Führungsstile.
* Selbstmotivation und Selbstanalyse: Energie und Kraftquellen; Entwicklungsquadrat - Wie umgehen mit "schwierigen" Menschen.
* Antreiber-Konzept: Was uns bewusst antreibt und belastet; Erkennen der eigenen Antreiber; Maßnahmen und Erlaubnisse zum positiven Umgang mit Antreibern.


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