Welchen Führungsstil habe ich? - Sich selbst testen mit dem Identity Compass®

Wer Führungsverantwortung trägt, möchte seine Mitarbeiter richtig einschätzen, typgerecht einsetzen und fair behandeln. Je nach persönlichem Stand, brauchen einige Mitarbeiter eher einen aufgabenbezogenen, andere einen personenbezogenen Führungsstil. Um erfolgreich zu führen, ist der erste Schritt daher herauszufinden, welche Art der Führung für den jeweiligen Mitarbeiter passend ist. Darüber hinaus ist die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit und der eigenen Werte von Bedeutung. In diesem Seminar können die Teilnehmer ihre Persönlichkeit sowie ihren Arbeits- und Führungsstil mit dem Identity Compass®osupersub , einem wissenschaftlich evaluierten Persönlichkeitstest, erforschen. Dieses speziell für den Arbeitskontext entwickelte Instrument bildet 51 verschiedene Messgrößen ab, mit deren Hilfe die individuellen Präferenzen und Stärken dargestellt werden. Im Ergebnis dieses Tests können die Teilnehmer ihre Führungskompetenzen stärken und darüber reflektieren, wie sich schwierige Situationen im Arbeitsalltag besser bewältigen lassen.