Werteorientierte Teamentwicklung: Hand in Hand – wirksam kooperieren

Modul Training
In Köln, Stuttgart, Berlin und an 3 weiteren Standorten

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Wichtige informationen

Beschreibung

Der Erfolg und die Effizienz eines Teams hängen wesentlich vom Zusammenspiel innerhalb der Gruppe ab. Menschen, die Teil eines Teams sind und dasselbe Ziel haben, erreichen dieses schneller und einfacher, wenn sie sich gegenseitig fördern und unterstützen. Der Erfolg und die Effizienz eines Teams hängen wesentlich vom Zusammenspiel innerhalb der Gruppe ab. Menschen, die Teil eines Teams Teams, die gut zusammenwirken, haben eine direkte und klare Kommunikation und sorgen für gegenseitige Unterstützung. Sie zeichnen sich durch emotionale und sachliche Offenheit aus, arbeiten mit Struktur und Verbindlichkeit und verfolgen ihre Teamziele. Gegenseitiges Vertrauen, angemessenes Feedback und Anerkennung sorgen für eine entspannte, kollegiale Atmosphäre. Das alles entsteht nicht von selbst, sondern ist Teil einer Teamkultur, die erarbeitet werden muss. INHALTE

Wichtige informationen Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
14.Dezember 2017
14.Dezember 2017
Berlin
Berlin, Deutschland
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05.September 2017
Hamburg
Hamburg, Deutschland
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14.November 2017
Köln
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
15.August 2017
Leipzig
Sachsen, Deutschland
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25.Juli 2017
München
Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Workshop, Trainerinput, Einzel- und Teamarbeiten, Feedback- Übungen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Mitarbeiter, die in Teams und Gruppen arbeiten und auf die Verbesserung der Teamarbeit gezielt Einfluss nehmen wollen

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Erfolg
Kommunikation
Sozialkompetenz
Teamarbeit
Teamentwicklung
Teamführung
Mitarbeiterzufriedenheit
Etikette
Knigge im Beruf

Dozenten

wird noch genannt
wird noch genannt
Führung

Themenkreis


Wie man ein Klima von Respekt, Wertschätzung und
Der Erfolg und die Effizienz eines Teams hängen wesentlich vom Zusammenspiel innerhalb der Gruppe ab. Menschen, die Teil eines Teams
Miteinander schafft
Gute Kommunikation als A und O für das Zusammenarbeiten
im Team erleben
Kennenlernen fördern & Vertrauen entwickeln
Führung akzeptieren und den Team-Zusammenhalt stärken
Selbstbewusstsein intensivieren
Verantwortungsübernahme fördern
Integration von Außenseitern
Methoden zur Situationsanalyse „Was ist eigentlich los
mit uns?“
Deeskalieren in brenzligen Situationen
Konflikte lösen mit System. Eigene Grenzen und die der
anderen kennen und respektieren
METHODIK
Workshop, Trainerinput, Einzel- und Teamarbeiten, Feedback-

Erfolge des Zentrums


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