Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt

Poko-Institut
In Timmendorfer Strand, Friedrichshafen/Bodensee und Dresden

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Beschreibung

 Ist Ihre Betriebsratsarbeit an positiven Werten orientiert, oder befinden Sie sich in den »üblichen« zermürbenden und frustrierenden Auseinandersetzungen mit Fraktionen, Kollegen, der Geschäftsleitung oder gar der Belegschaft? Ein zwischenmenschliches Miteinander, das von Wertschätzung geprägt ist - das wünschen sich die meisten Beschäftigten für ihr Arbeitsleben. Ein wertschätzender Umgang entwickelt sich zunehmend zu einem neuen und wichtigen Faktor in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt. Erkennen Sie die Vorteile für Ihre Betriebsratsarbeit, aber auch für den Betrieb.
 

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
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Dresden
1069, Sachsen, Deutschland
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auf Anfrage
Friedrichshafen/Bodensee
88045, Baden-Württemberg, Deutschland
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auf Anfrage
Timmendorfer Strand
23669, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Themenkreis

Ist Ihre Betriebsratsarbeit an positiven Werten orientiert, oder befinden Sie sich in den »üblichen« zermürbenden und frustrierenden Auseinandersetzungen mit Fraktionen, Kollegen, der Geschäftsleitung oder gar der Belegschaft? Ein zwischenmenschliches Miteinander, das von Wertschätzung geprägt ist - das wünschen sich die meisten Beschäftigten für ihr Arbeitsleben. Ein wertschätzender Umgang entwickelt sich zunehmend zu einem neuen und wichtigen Faktor in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt. Erkennen Sie die Vorteile für Ihre Betriebsratsarbeit, aber auch für den Betrieb. Stärken Sie mit Wertschätzung die Geschlossenheit des Gremiums und damit Ihre Position im Unternehmen.

Auf den Punkt: Sie erfahren, wie wertschätzendes, faires Miteinander als Stärke wahrgenommen wird. Sie lernen, wie wertschätzende Kommunikation im Gremium Ihre Arbeit als Betriebsrat stärkt. Sie erfahren, wie durch Wertschätzung eine bessere Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums und mit dem Arbeitgeber funktionieren kann. Zeigen Sie im Betrieb auf, wie die Umsetzung der Erfolgsfaktoren Achtsamkeit, Respekt und Wertschätzung nachhaltig zur Mitarbeitermotivation und Verbesserung des Betriebsklimas beitragen kann.

Werteorientierung - der neue Weg für die Betriebsratsarbeit

  • Welche Werte werden im Unternehmen gelebt?
  • Welches Menschenbild herrscht im Unternehmen?
  • Wertschätzung als Führungskultur
  • Welche Werte sind für die BR-Arbeit wichtig?
  • Fair und ehrlich statt Ellenbogenkultur?

Mit Wertschätzung erfolgreich sein

  • Konflikten wertschätzend begegnen
  • Konfrontationen durch Wertschätzung entkräften
  • Wertschätzend anderer Meinung sein
  • In schwierigen Situationen achtsam mit sich und anderen sein

Mit Wertschätzung als Betriebsrat mehr erreichen

  • Eigene Werte für die BR-Arbeit formulieren und leben
  • Durch wertschätzenden Umgang beim Arbeitgeber erfolgreich sein
  • Durch Wertschätzung das BR-Gremium stärken
  • Durch Wertschätzung Konflikte besser in den Griff bekommen

Mit Persönlichkeit und Werten überzeugen

  • Mit sich selber achtsam umgehen
  • Sich selbst und andere besser erkennen
  • Die eigene Kommunikation verbessern
  • Mit Wertschätzung auch in schwierigen Situationen überzeugen