Wie Arbeitsgerichte entscheiden-Rechtsprechung im Arbeitsrecht

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Beschreibung

Personalsachbearbeiter/innen aus Wirtschaft und Verwaltung sowie Personalleiter und FührungskräfteWIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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auf Anfrage
Berlin
Breite Straße 29, 10178, Berlin, Deutschland
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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht
Rechtsprechung

Themenkreis

Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der Aus- und Weiterbildung Erwachsener widmet. Seit über zehn Jahren steht das WIS.IHK Teilnehmern als kompetenter und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln.


Beschreibung des Seminars

Dieser Lehrgang ist für Sie richtig, wenn
Sie sich als Personalleiter(in), Führungskraft oder Personalsachbearbeiter(in) immer wieder mit den aktuellen Entscheidungen aus dem Arbeitsrecht auseinandersetzen müssen.

Ihr Nutzen
Erfolgreiche Personalarbeit steht in einem engen Zusammengang mit der Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Personalabteilung. Das Arbeitsrecht und insbesondere die aktuelle Gesetzgebung sowie die einschlägigen Urteile der Arbeitsgerichte nehmen dabei einen besonderen Stellenwert ein. Durch die direkte Beeinflussung von Sozial-, Gesellschafts- und in der heutigen Zeit besonders der Wirtschaftspolitik gibt es kaum ein anderes Rechtsgebiet, das einem so beständigen Wandel unterworfen ist, wie das Arbeitsrecht. Das macht den Umgang mit dieser Materie nicht einfacher. Rechtsprechung und Lehre haben gerade im Arbeitsrecht mehr als in anderen Rechtsgebieten eine große Bedeutung.

Der Workshop"Wie Arbeitsgerichte entscheiden- Rechtsprechung im Arbeitsrecht"hat zum Ziel, aktuelle Arbeitsrechtsurteile und ihre Begründungen vorzustellen und zu erörtern. Dabei können individuelle Problemstellungen aus der betrieblichen Praxis in die Diskussion einfließen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen somit auf der Basis vorhandener arbeitsrechtlicher Grundkenntnisse mehr Sicherheit und Transparenz für ihre Entscheidungsfindung erhalten.

Lehrgangsinhalte
- Aktuelle Gesetze im Arbeitsrecht
- Aktuelle Themen und Einzelheiten zum Arbeitsrecht
- Aktuelles aus der Rechtsprechung
- Individuelle Anregungen der Teilnehmer

Zum besseren Verständnis sollten die Teilnehmerüber ein arbeitsrechtliches Grundlagenwissen verfügen.

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