Wie sehen mich die anderen?

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Beschreibung

Holen Sie sich Feedback zu Ihrer Wirkung auf andere und optimieren Sie Ihren Auftritt.
Der erste Eindruck entscheidet, der letzte bleibt… Diese Regel wird im Geschäftsleben häufig nicht genug beachtet.
Kontakte, Gespräche und Verhandlungen verlaufen positiver, wenn Sie diese Regel als Orientierung für Ihr Handeln nutzen. Die Fremdwahrnehmungen, von denen Sie in diesem Persönlichkeitstraining erfahren, vergrößern Ihren Handlungsspielraum, sie sind entscheidende Schritte zu Ihrer weiteren Persönlichkeitsentwicklung. Außerdem lernen Sie, mit Feedback konstruktiv umzugehen.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

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Berlin
Fischerinsel 12, 10179, Berlin, Deutschland
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Straße des 17. Juni 106/108, 10179, Berlin, Deutschland
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Bielefeld
Am Johannisberg 5, 33615, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Bremen
Sternentor 6, 28237, Bremen, Deutschland
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Dortmund
Lindemannstr. 88, 44137, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Voraussetzungen

Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte.

Dozenten

Heidrun Vössing
Heidrun Vössing

Michael Franke
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Michael Wunder
Michael Wunder

Themenkreis

Holen Sie sich Feedback zu Ihrer Wirkung auf andere und optimieren Sie Ihren Auftritt.

Der erste Eindruck entscheidet, der letzte bleibt… Diese Regel wird im Geschäftsleben häufig nicht genug beachtet.

Kontakte, Gespräche und Verhandlungen verlaufen positiver, wenn Sie diese Regel als Orientierung für Ihr Handeln nutzen. Die Fremdwahrnehmungen, von denen Sie in diesem Persönlichkeitstraining erfahren, vergrößern Ihren Handlungsspielraum, sie sind entscheidende Schritte zu Ihrer weiteren Persönlichkeitsentwicklung. Außerdem lernen Sie, mit Feedback konstruktiv umzugehen.


KURSINHALT
  • Mein erster Eindruck auf Fremde
  • Wie wirke ich in Gruppen?
  • Wie wirke ich auf Mitarbeiter und Vorgesetzte?
  • Stimmen Selbst- und Fremdbild bei mir überein?
  • Werte, Einstellung und Verhalten
  • Stärken stärken, Schwächen schwächen
  • Neues Verhalten einüben und verstärken
  • Unterstützung bei Verhaltensänderungen
  • Feedback-Regeln

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