Wirtschaftsfachwirt/-in Limburg

Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des Dgb Gmbh
In Berlin

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Beschreibung

Teams in Unternehmen sind besonders innovativ, wenn junges, aktuelles Wissen mit langjähriger Erfahrung kombiniert wird. Das hat das Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe in einer Studie belegt. Qualifizierte Fachkräfte sind motiviert und am Erfolg Ihres Arbeitgebers interessiert. Sie stehen Weiterentwicklungen und Modernisierungen aufgeschlossen gegenüber und sind aufmerksame Begleiter der Produktionsprozesse im Unternehmen. Sie erkennen Fehlentwicklungen rechtzeitig und können zur deren Beseitigung beitragen. Weiterbildung bedeutet Chance auf berufliche Fortschritte und Zukunftssicherheit.

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Berlin
Klarenbachstraße 1-4, 10553, Berlin, Deutschland
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Zielgruppe: Die Aufstiegsfortbildung zum/r Wirtschaftsfachwirt/-in berücksichtigt die Besonderheiten von Handel, Industrie und Dienstleistungsunternehmen. Sie kann somit in allen Branchen eingesetzt werden und ist nicht auf einen speziellen Wirtschaftsbereich ausgerichtet. Wirtschaftsfachwirte/-wirtinnen sind Allrounder. Ziel ist der Erwerb vertieften Fachwissens in den Bereichen Betriebswirtschaft, Recht und Steuern, Rechnungswesen sowie fachübergreifender Qualifikationen. Die Teilnehmer/-innen sollen befähigt werden, betriebliche Abläufe in ihrem Gesamtzusammenhang zu erkennen und unternehmerische Entscheidungen mitverantwortlich zu treffen.Zielgruppe: Personen, die eine umfassende berufliche Qualifikation mit einem vor der IHK abgelegten Abschluss anstreben, ohne sich zu sehr spezialisieren zu wollen. Voraussetzungen zur Zulassung zu Modul I - eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerk. 3-jähr. kaufm./verwaltenden Ausbildungsberuf - oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem sonstigen anerk. 3-jähr. Ausbildungsberuf und mind. 1-jährige einschlägige Berufspraxis - oder eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerk. Ausbildungsberuf und mind. 2-jährige einschlägige Berufspraxis - oder eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufspraxis Voraussetzungen zur Zulassung zu Modul II: - die abgelegte Teilprüfung Modul I - mindestens ein Jahr einschlägige Berufspraxis'''Module/Inhalte (Auszug):Modul I - Wirtschaftsbezogene Qualifikationen (modulare, abgeschlossene Teilprüfung – auch für andere Fachwirt-Ausbildungen buchbar)- VWL - BWL - Rechnungswesen - Betriebliche Unternehmensführung - Recht und Steuern'''Modul II - Handlungsspezifische Qualifikationen (modulare, abgeschlossene Teilprüfung)'''- Betriebliches Management - Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen u. Controlling - Logistik - Marketing u. Vertrieb - Führung und ZusammenarbeitDer Lehrgang baut auf den Inhalten einer kaufm. Ausbildung auf und setzt diesen Kenntnisstand voraus. Zusätzlich zum Präsenzunterricht im bfw fällt Vor- und Nachbereitungszeit an. Bitte beachten Sie, dass eine Fördermöglichkeit nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (Meister-Bafög) besteht (Zuschuss u. zinsgünstiges Darlehn). Der Zuschuss beträgt 30,5 % der Lehrgangsgebühren ohne Lehrmaterial.Informationen unter www.meister-bafoeg.infoLink TERMINE AUF ANFRAGE! UnternehmenSeit 1953 sind wir bewährter Bildungsdienstleister für Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Das bfw hat sich mit einer Vielzahl von Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für namhafte nationale und international tätige Unternehmen – von der Automobilindustrie über die Ernährungsindustrie bis zur Luftfahrtindustrie, von der Gesundheitswirtschaft bis zu den IT – Dienstleistungen – bewährt. Unsere Spezialisten sind mit ihrer Branchenkompetenz vertraute Ansprechpartner, wenn es um Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung geht.

Globaler Wettbewerb und technologischer Fortschritt erfordern ein ganzheitliches Bildungsmanagement.

Das Zusammenspiel von bewährtem Wissen und aktualisierten Kenntnissen trägt entscheidend zur Stärkung der Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit des Unternehmens bei. Qualifizierung erhöht spürbar die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Können motiviert. Verständnis für Zusammenhänge erhöht die Aufmerksamkeit und Bereitschaft der Beschäftigten, zur Qualitätssicherung des Unternehmens beizutragen.

Qualifizierung von Mitarbeitern ist die tragfähige Antwort auf den steigenden Fachkräftebedarf.

Aufgrund der demografischen Entwicklung wird sich der Anteil junger Menschen am Arbeitsmarkt nachhaltig reduzieren und der Anteil älterer Menschen stark erhöhen. Der Fachkräftemangel wird sich weiter verschärfen. Passgenau rekrutierte und auf die Erfordernisse des Unternehmensbereichs qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mindern die Auswirkungen des demografischen Wandels. Der Wissenstransfer entsprechend ausgebildeter älterer Fachkräfte auf die jüngeren Beschäftigten sichert die Wettbewerbsfähigkeit.

Wir unterstützen die Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften in zweierlei Hinsicht:

  • Rekrutierung, Auswahl und Qualifizierung geeigneter Arbeitsloser
  • Auswahl und Qualifizierung von un- und angelernten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
  • sowie von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ohne einen aktuellen Berufsabschluss
Ganzheitliche Bildungsdienstleistung aus einer Hand. Bundesweit.

Mit 18 Geschäftsstellen sowie etwa 200 Bildungseinrichtungen und Schulungsstätten sind die Beratungs- und Qualifizierungsteams von bfw auch in der Nähe Ihres Standortes und unterstützen Sie bei den notwendigen Maßnahmen – wie Personalentwicklungsstrategien und Qualifizierungsprogramme für

  • das Nachholen beruflicher Abschlüsse,
  • die Weiterbildung und Gesundheitsförderung für Ältere,
  • die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmer/innen mit Migrationshintergrund bis zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • die Deckung ihrer Fachkräftebedarfe:
    die passgenaue Rekrutierung und Qualifizierung geeigneter Arbeitssuchende für ihr Unternehmen.


Unsere Spezialisten beraten Sie in der Planung und Realisierung von Qualifizierungsvorhaben im Rahmen der Förderprogramme, u.a. WeGebAU, Kurzarbeit und Qualifizierung. Wir unterstützen Sie bei der Akquirierung und Verwaltung von Fördermitteln.

Die Vorteile durch Qualifizierung für Ihr Unternehmen auf einen Blick
  • Qualitäts- und Zukunftssicherung
  • Wettbewerbsvorteile durch Stärkung der Innovationsfähigkeit
  • Stärkung der Produktivität des Unternehmens durch qualifizierte Mitarbeiter/innen
  • Erhöhung der Produktqualität durch Senkung der Maschinenausfallzeiten und schnellere Behebung von Störungen
  • Weniger Reibungsverluste dank präziserer Kommunikation durch Qualifizierungen im Sprachbereich, im Kommunikationsbereich und in fachlichen Themen
  • Sicherheit (auch finanzielle) bei der Personalentwicklungsplanung
  • Bindung von betrieblichem Know-how an das Unternehmen
  • Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit sowie Motivation und Einsatzbereitschaft von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen
  • Erschließen neuer Märkte/Marktpotenziale

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