Wirtschaftspsychologie & Change Management

SRH Fernhochschule
Fernunterricht

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Wichtige informationen

  • Master berufsbegleitend
  • Fernunterricht
  • Dauer:
    2 Jahre
  • Credits:
  • Online Campus
  • Versendung von Lernmaterial
  • Beratungsservice
  • Persönlicher Tutor
  • Virtueller Unterricht
  • Präsenzprüfung
Beschreibung

Der Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie & Change Management ist bundesweit der erste konsekutive wirtschaftspsychologische Master-Studiengang, der als Fernstudium konzipiert ist. Er richtet sich an Absolventinnen und Absolventen wirtschaftspsychologischer und wirtschaftspsychologienaher Studiengänge. Sein Ziel ist die Weiterentwicklung bzw. der Ausbau von Fach-, Methoden- und Führungskompetenzen im Bereich wirtschaftspsychologischer Anwendungsfelder. Das Master-Studienangebot ist dabei besonders für diejenigen Interessenten gedacht, die ihr Wissen und Können mit einem Fernstudium erweitern möchten, ohne ihre bisherige berufliche oder private Situation ändern zu müssen. Der Studiengang ist von der AHPGS erfolgreich akkreditiert.

Wichtige informationen
Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage Uhrzeiten

Fernunterricht

Häufig gestellte Fragen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Absolventinnen und Absolventen eines Bachelor-Studiums in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines wirtschaftspsychologienahen Studiengangs.

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Wirtschaftspsychologie
Change Management

Dozenten

Prof. Dr. Manfred Mühlfelder
Prof. Dr. Manfred Mühlfelder
Wirtschaftspsychologie, Change Management

Themenkreis

Der international anerkannte Master-Studiengang schafft die richtigen Voraussetzungen für eine Karriere im Management und qualifiziert die Studierenden für die Übernahme von Führungsaufgaben in den Bereichen Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Human Resource Management, Beratung, Training, Coaching und Weiterbildung.

Die Inhalte des konsekutiven Master-Studiengangs Wirtschaftspsychologie & Change Management sind in vier Kompetenzfeldern gegliedert:

Kompetenzfeld I: Rahmenbedingungen
Das Kompetenzfeld 'Rahmenbedingungen der Wirtschaftspsychologie' dient der Vermittlung von Wissen und Kompetenzen in Feldern, welche die Rahmenbedingungen für das Verständnis von individuellen und organisationalen Veränderungsprozessen darstellen.

Kompetenzfeld II: Handlungsfelder der Wirtschaftspsychologie
Dieses Kompetenzfeld beschäftigt sich einerseits mit dem Themenbereich Change Management und den damit notwendigen Grundlagen in den Bereichen Führung, Werte und Konfliktmanagement sowie Organisationsanalyse und -beratung. Management-Wissen mit den Themenfeldern Kultur und Unternehmenskultur sowie Ethik und Konflikt ergänzt die Leadership-Perspektive des Studiengangs.

Kompetenzfeld III: Change Management
Das Kompetenzfeld 'Change Management' dient der Vermittlung aller relevanter Kompetenzen im Zusammenhang mit individuellen und organisationalen Veränderungsprozessen sowie Konzepten der Erfolgsüberprüfung und der Organisationsberatung.

Kompetenzfeld IV: Wissenschaftliches Arbeiten
Im Kompetenzfeld 'Methodenlehre' wird das Know-how im Rahmen des Begründens und der Anwendung von Methoden empirischer Sozialforschung weiterentwickelt. Anhand eines empirischen Forschungsprojekts werden solche Kompetenzen erprobt und vertieft, was wiederum die Voraussetzung für die Anwendung im Rahmen der Master-Thesis darstellt.

Zusätzliche Informationen

https://www.fh-riedlingen.de/de/fernstudium/master/wirtschaftspsychologie-change-management/

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