Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management

Studienverlauf:
Die Inhalte des Studiums umfassen vier Kompetenzfelder, denen insgesamt 23 Module zugeordnet sind. Die Kompetenzfelder sind:

1. Propädeutikum mit den Modulen allgemeiner und spezieller Psychologie, rechtlichen Grundlagen sowie der Einführung in die Betriebswirtschafts- und Managementlehre
2. Leadership und Management, mit den Modulen Leadership, Werte und Konflikt, Organisationsanalyse und –beratung, Cultur and Management sowie Change Management
3. Spezialisierungen der Wirtschaftspsychologie mit den Modulen der jeweiligen Spezialisierung (s.u.)
4. Wissenschaftliches Arbeiten mit den Modulen Empirische Sozialforschung, empirisches Forschungsprojekt, Systemisches Denken und Handeln sowie die Wissenschaftliche Abschlussarbeit

Studienschwerpunkte:
Der Studierende hat die Wahl zwischen zwei Spezialisierungen:

1. Arbeits- und Organisationspsychologie
2. Markt- und Werbepsychologie

Besonderheiten des Studiengangs:
Dem Studiengang liegt ein interdisziplinäres Verständnis von Wirtschaftspsychologie zugrunde. Mit der Kombination aus psychologischen und managementwissenschaftlichen Feldern unterscheidet sich dieses Angebot vom universitären Verständnis von Wirtschaftspsychologie, in dem das Fach überwiegend als Anwendungsfach innerhalb eines Psychologiestudiums vorgesehen ist.