Work-Life-Balance

Wir wünschen uns innere Balance und leben doch in Zeitfenstern, die uns vom Terminkalender, vom Handy oder den Schulzeiten der Kinder vorgegeben werden. Das Leben ist aufgeteilt in Lebensbereiche, die nicht miteinander verbunden sind, sich aber trotzdem gegenseitig beeinflussen. Je mehr Bälle gleichzeitig in der Luft gehalten werden müssen - Schule, Beruf, Partnerschaft, Kinder - desto größer ist der Bedarf nach Integration dieser Bereiche, nach Flexibilität und fließenden Übergängen. Das Konzept Work-Life-Balance (W-L-B) bietet Möglichkeiten, diese Balance zwischen Beruf und Privatleben herzustellen. W-L-B ist eine aktuelle HR-Strategie. Entwickelt wurde das Konzept zunächst in Folge der steigenden Präsenz von gut ausgebildeten Frauen auf dem Arbeitsmarkt ab etwa Anfang der 90er Jahre. Aber auch der Wunsch nach engagierter Vaterschaft und die Idee von mehr Raum im Privatleben, sei es in der Familie oder als Single, fordern diese Entwicklung.