Zeitgemäße Arbeitsverträge - aber richtig

Industrie- und Handelskammer Bremerhaven
In Bremerhaven

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  • IHK
  • Bremerhaven
  • Dauer:
    1 Tag
Beschreibung

In diesem Seminar erfahren Sie, welche aktuellen rechtlichen Grundlagen Sie bei Dauerarbeitsverträgen wie auch bei Befristungen zu beachten haben. Sie lernen anhand vieler praktischer Fallbeispiele alle relevanten Grundlagen. zur Gestaltung effizienter Arbeitsverträge kennen.
Gerichtet an: Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich, Führungskräfte anderer Abteilungen mit Personalverantwortung.

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Bremerhaven
Friedrich-Ebert-Straße 6, 27570, Bremen, Deutschland
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Dozenten

Angela Schwarz
Angela Schwarz
Referent/in

Betriebswirtin VWA

Themenkreis

Zeitgemäße Arbeitsverträge – aber richtig! Grundlagen und praktische Hilfen zur Gestaltung und Formulierung

Seit geraumer Zeit schließen immer mehr Unternehmen mit neuen Mitarbeitern befristete Arbeitsverträge ab. Unter welchen Voraussetzungen
ist das überhaupt möglich?
In diesem Seminar erfahren Sie, welche aktuellen rechtlichen Grundlagen Sie bei Dauerarbeitsverträgen wie auch bei Befristungen zu beachten haben. Sie lernen anhand vieler praktischer Fallbeispiele alle relevanten Grundlagen zur Gestaltung effizienter Arbeitsverträge kennen. Sie erarbeiten sich rechtssichere Formulierungen für die unterschiedlichsten Vertragsarten und -inhalte. Ferner lernen Sie die Möglichkeiten
für Verlängerungen befristeter Verträge kennen. Sie erfahren, welche Rechte Ihr Betriebsrat hat.

Inhalte

  • Anbahnung und Abschluss des Arbeitsvertrages
    - Vorverhandlungen und Fragerecht des Arbeitgebers
    - Abschluss und Form des Arbeitsvertrages
  • Vertragsarten
    - Unbefristete und befristete Arbeitsverträge
    - Spezielle Verträge wie z.B. Vertrag für feie Mitarbeiterschaft, Projektvertrag, Vertrag für Teilzeit- und Telearbeit
  • Inhalte des Arbeitsvertrages
    - Notwendige Mindestinhalte und weitere Vertragsbestandteile
  • Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
  • Mängel des Arbeitsvertrages
  • Besonderheiten von befristeten Arbeitsverträgen
    - Teilzeit- und Befristungsgesetz, AGG und weitere Vorschriften
    - Befristungsarten und Schriftform
    - Probezeit und Kündigung bei befristeten Verträgen
    - Möglichkeiten der Verlängerung der Arbeitsverträge
    - Informationspflichten des Arbeitgebers
    - Wann sind Befristungen unwirksam?
    - Folgen der unwirksamen Befristung
    - Die Beteiligungsrechte der Arbeitnehmervertretung
  • Befristungen mit einem Sachgrund und ohne Sachgrund
    - Welche Befristungsgründe sind möglich/ zulässig?
    - Befristungen bis zu 2 Jahren
    - Was ist eine Neueinstellung im Sinne des Gesetzes?
    - Möglichkeiten der Befristungen mit älteren Arbeitnehmern
  • Praktische Formulierungshilfen, Textbausteine,Vertrags-Muster und Checklisten

Art der Präsentation
Praxis-Seminar mit Lehrgesprächen, Fallbeispielen,Übungen, Erfahrungsaustausch und Diskussion, umfangreiche Seminarunterlage mit
Checklisten, Vertrags- Mustern und zahlreichen praktischen Tipps.

Hinweis
Zur Erweiterung des Praxisbezuges können Sie gerne Vertragsmuster, natürlich unter Beachtung des Datenschutzes, zur Diskussion mitbringen.
Hilfreich - Beck-Texte: Arbeitsgesetze.

Anmeldeschluss:
17. September 2010

Dauer: 8 Stunden

Zusätzliche Informationen

Preisinformation: 179,00 € inkl. Unterlagen, Getränke und Imbiss

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