Zertifikatslehrgang: Grundlagen der Personalarbeit (Modul 1 des Zertifikatslehrgangs"IHK-Fachkraft Personalwesen")
Seminar
In Berlin
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Ort
Berlin
Heute gilt: E-Learning in all seinen Facetten ist angekommen in der IHK.Weiterbildung. E-Learning-Komponenten sind integraler Bestandteil vieler IHK-Qualifizierungen: als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning. Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig.Fachkräfte / Sachbearbeiter
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Meinungen
Themen
- Grundlagen
Inhalte
Beschreibung des Seminars
Im Personalbereich der Unternehmen hat sich in den letzten Jahren ein grundlegender Wandel vollzogen. Die Entwicklung vom Verwalter zum Gestalter ist unübersehbar. Die Bedeutung, gut qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, professionell zu führen und sie gemäß den Anforderungen des Marktes weiter zu bilden, gewinnt an Bedeutung.
IHK-Fachkraft Personalwesen besteht aus folgenden Modulen:
Modul 1: Grundlagen der Personalarbeit (40 UStd.)
Modul 2: Recht in der Personalarbeit (28 UStd.)
Modul 3: Lohn- und Gehalt, einschließlich Sozialversicherungsrecht (56 UStd.)
Die Module können einzeln gebucht werden.
Am Ende eines jeden Moduls wird ein lehrgangsinterner Test durchgeführt. Voraussetzung für das Zertifikat sind die 80-prozentige Anwesenheit am Lehrgang und das Bestehen des Lehrgangstests.
Nach einem erfolgreichen Besuch aller drei Module wird das Zertifikat„IHK-Fachkraft Personalwesen“ ausgestellt.
Lehrgangsinhalte Modul 1 (40 Ustd.):
Personalpolitik und -planung
• Grundsätze der Personalpolitik
• Bedeutung, Ziele und Organisation des betrieblichen Personalwesens
• Betriebs- und Personalrates
Personalbeschaffung
• Personalplanung
• Personalbeschaffung und Personalauswahl
Personalführung
• Unternehmenskultur und -philosophie
• Führungsstile
• Führungsinstrumente (Zielvereinbarungen, Beurteilungen, Delegation etc.)
Personalentwicklung
• Bedeutung der Personalentwicklung
• Personalentwicklungsgespräche
• Aus- und Weiterbildung
Lehrgangsinterner Test
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Zertifikatslehrgang: Grundlagen der Personalarbeit (Modul 1 des Zertifikatslehrgangs"IHK-Fachkraft Personalwesen")