Zertifikatsprogramm Interkulturelle Kommunikation kompakt
Kurs
Fernunterricht
Beschreibung
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Kursart
Kurs
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Methodik
Fernunterricht
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Dauer
2 Monate
Anhand von Fallbeispielen aus der beruflichen Praxis lernen Sie, Ihre eigenen interkulturellen Erfahrungen mit der interkulturellen Forschung zu verknüpfen und Ihr persönliches Handlungsrepertoire zu erweitern. Sie reflektieren und analysieren die erlebte Vielfalt mithilfe ausgewählter Kategorien und beschäftigen sich mit Methoden des interkulturellen Trainings. Darüber hinaus erarbeiten Sie sich Konzepte für die Darstellung von Diversity Management und Gender Mainstreaming sowie geeignete Methoden für deren Übertragung in Ihre eigene Tätigkeit. Gerichtet an: Das Zertifikatsprogramm Interkulturelle Kommunikation kompakt richtet sich an alle, die interkulturelle Kompetenzen erwerben oder ausbauen und damit ihren Handlungsradius im Umgang mit (Fach-) Kulturen, Rollen und Funktionslogiken im beruflichen Alltag erfolgreich erweitern möchten. Insbesondere wendet sich das Zertifikatsprogramm an: Beschäftigte, die an Schnittstellen verschiedener Bereiche und Fachabteilungen tätig sind Beschäftigte, die mit internationalen Unternehmens- und Organisationspartnern zusammenarbeiten
Hinweise zu diesem Kurs
Zum Zertifikatsprogramm Interkulturelle Kommunikation kompakt werden Sie zugelassen, wenn Sie über einen ersten Hochschulabschluss verfügen; oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen, d.h. die Hochschulreife erlangt haben und eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung nachweisen können; oder über eine gleichwertige Qualifikation verfügen, d.h. eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Führungsverantwortung nachweisen können.
Meinungen
Themen
- Methoden des interkulturellen Trainings
- Diversity Management und Gender Mainstreaming
Dozenten
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Inhalte
- Grundlagen und Anwendungsfelder interkultureller Handlungskompetenz
- Interkulturelles Personalmanagement
- Diversity, Chancengleichheit und Gender Mainstreaming: Vielfalt produktiv nutzen
- Interkulturelles Training und Gender-Sensitivity-Training
Anhand von Fallbeispielen aus der beruflichen Praxis lernen Sie, Ihre eigenen interkulturellen Erfahrungen mit der interkulturellen Forschung zu verknüpfen und Ihr persönliches Handlungsrepertoire zu erweitern. Sie reflektieren und analysieren die erlebte Vielfalt mithilfe ausgewählter Kategorien und beschäftigen sich mit Methoden des interkulturellen Trainings. Darüber hinaus erarbeiten Sie sich Konzepte für die Darstellung von Diversity Management und Gender Mainstreaming sowie geeignete Methoden für deren Übertragung in Ihre eigene Tätigkeit.
Zusätzliche Informationen
Zertifikatsprogramm Interkulturelle Kommunikation kompakt