Zertifizierter Coach

Unternehmen und Menschen brauchen in Prozessen der Veränderung und Entwicklung Unterstützung. Coaches begleiten dabei systematisch und lösungsorientiert und leiten die zwischenmenschliche Kommunikation professionell zum Ziel.

Dieser Kurs ist durch den „Qualitätsring Coaching und Beratung e.V“ (QRC) zertifiziert.

Der Coach – Haltung und Konzept; das eigene Profil als Coach

Coachingprozess und die neutrale Rolle als Coach:
 Beziehung zwischen Coach, Coachee und Geschäftsführung
 Einzelcoaching, Teamcoaching
Coaching als Instrument der Personal- u. Organisationsentwicklung:
 Situationsanalyse und Beurteilung der Erfolgsaussichten
 Entscheidungskriterien für interner oder externer Coach
Gesprächsführung im Coachinggespräch
Phasenmodelle, Reframing und Symbolarbeit
Vermittlung und Anwendung der Coachingwerkzeuge
Unterscheidung Coaching, Mentoring, Beratung, Supervision, Therapie
Tetralemma, Visualisierung sozialer Systeme

Systemisches Coaching
 Was bedeutet systemisches Denken und Handeln
 Beispiele für Systeme
 Bereiche und Anwendungsformen des systemischen Coachings
 Lösungsorientiertes Coaching (Kurzzeittherapie – Steve de Shazer)
 Systemische Aufstellung (Überblick, Elemente, Interventionen Rahmenbedingungen, Chancen der Aufstellungsarbeit)
 Systemische Fragestellungen

Evaluation von Coachingprozessen
Auswertungsmethoden
Praktische Übungen im Kursverlauf