Zertifizierter Coach

Business Trends Academy (BTA) GmbH
In Berlin

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Beginn Berlin
Unterrichtsstunden 180h
Dauer 20 Tage
  • Seminar
  • Berlin
  • 180h
  • Dauer:
    20 Tage
Beschreibung

Unternehmen und Menschen brauchen in Prozessen der Veränderung und Entwicklung Unterstützung. Coaches begleiten dabei systematisch und lösungsorientiert und leiten die zwischenmenschliche Kommunikation professionell zum Ziel.

Dieser Kurs ist durch den „Qualitätsring Coaching und Beratung e.V“ (QRC) zertifiziert.

Der Coach – Haltung und Konzept; das eigene Profil als Coach

Coachingprozess und die neutrale Rolle als Coach:
 Beziehung zwischen Coach, Coachee und Geschäftsführung
 Einzelcoaching, Teamcoaching
Coaching als Instrument der Personal- u. Organisationsentwicklung:
 Situationsanalyse und Beurteilung der Erfolgsaussichten
 Entscheidungskriterien für interner oder externer Coach
Gesprächsführung im Coachinggespräch
Phasenmodelle, Reframing und Symbolarbeit
Vermittlung und Anwendung der Coachingwerkzeuge
Unterscheidung Coaching, Mentoring, Beratung, Supervision, Therapie
Tetralemma, Visualisierung sozialer Systeme

Systemisches Coaching
 Was bedeutet systemisches Denken und Handeln
 Beispiele für Systeme
 Bereiche und Anwendungsformen des systemischen Coachings
 Lösungsorientiertes Coaching (Kurzzeittherapie – Steve de Shazer)
 Systemische Aufstellung (Überblick, Elemente, Interventionen Rahmenbedingungen, Chancen der Aufstellungsarbeit)
 Systemische Fragestellungen

Evaluation von Coachingprozessen
Auswertungsmethoden
Praktische Übungen im Kursverlauf

Wichtige informationen

Mit Bildungsgutschein

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Berlin
Nestorstraße 36, 10709, Berlin, Deutschland
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Beginn auf Anfrage
Lage
Berlin
Nestorstraße 36, 10709, Berlin, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Praxisnahe Vermittlung von Coaching-Methoden, Vermittlung fundierter Theorie, Selbsterfahrung

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Akademiker, Interessierte mit Berufserfahrung

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Dieser Kurs ist extern durch den QRC - Quaitätsring Coaching und Beratung e.V. zertifiziert und unterliegt der allgemeinen Zertifizierung durch Gutcert.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

Wir vereinbaren gerne mit Ihnen einen individuellen Beratungstermin vor ort.

Meinungen

A
Andrea Gräwin
01.08.2017
Das Beste Ich beginne diese Weiterbildung im August. 2017 und habe keine Zweifel, dass es in dieser Qualität weitergeht. Leider habe ich zu spät entdeckt, dass dieser Bildungsträger auch die Weiterbildung " Migrations- und Integrationsberaterin" anbietet Da ich die Kostenübernahme durch die DRV nicht gefährden wollte, bin ich jetzt bei einem anderen Bildungsträger. Ich fasse eine Weiterbildung zur Mediatorin bei BTA im Frühjahr 2018 ins Auge, werde diese, um meine Nerven zu schonen, eigenfinanzieren. Ich kam unangemeldet, fand Menschen vor, die gerne dort lernen. Das Büro ist schon um 7: 00 Uhr mit kompetenten Ansprechpartnern besetzt, die auch kurzfristig das erforderliche Beratungsgespräch mit dem Dozenten vermitteln konnten - das ist in der Berliner Bildungsträgerlandschaft die Ausnahme. Ich freue mich schon auf den August.

Zu verbessern Nichts.

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Coaching
Systemisches Coaching
Persönlichkeitsentwicklung
Phsenmodell
Teamcoaching
Supervision
Gesprächsführung
Visualisierung
Einzelcoaching
QRC

Dozenten

Mayk Int-Velt
Mayk Int-Velt
Systemisches Coaching / Therapie

Themenkreis

Der Coach – Haltung und Konzept; das eigene Profil als Coach

Coachingprozess und die neutrale Rolle als Coach:

§ Beziehung zwischen Coach, Coachee und Geschäftsführung

§ Einzelcoaching, Teamcoaching

Coaching als Instrument der Personal- u. Organisationsentwicklung:

§ Situationsanalyse und Beurteilung der Erfolgsaussichten

§ Entscheidungskriterien für interner oder externer Coach

Gesprächsführung im Coachinggespräch

Phasenmodelle, Reframing und Symbolarbeit

Vermittlung und Anwendung der Coachingwerkzeuge

Unterscheidung Coaching, Mentoring, Beratung, Supervision, Therapie

Tetralemma, Visualisierung sozialer Systeme

Systemisches Coaching

§ Was bedeutet systemisches Denken und Handeln

§ Beispiele für Systeme

§ Bereiche und Anwendungsformen des systemischen Coachings

§ Lösungsorientiertes Coaching (Kurzzeittherapie – Steve de Shazer)

§ Systemische Aufstellung (Überblick, Elemente, Interventionen Rahmenbedingungen, Chancen der Aufstellungsarbeit)

§ Systemische Fragestellungen

Evaluation von Coachingprozessen

Auswertungsmethoden

Praktische Übungen im Kursverlauf

Mediation - Abgrenzung zum Coaching

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