Zusammenarbeit und Konflikte – konstruktiv agieren statt kopflos reagieren

GME Schule der Manager
In Düsseldorf

1.350 
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  • Seminar
  • Anfänger
  • Düsseldorf
  • Dauer:
    2 Tage
Beschreibung

100%ige Praxisorientierung. Sie arbeiten an eigenen Konfliktfällen aus Ihrem Alltag.
Gerichtet an: Führungskräfte, die häufig mit schwierigen Kommunikationssituationen und Gesprächspartnern konfrontiert sind und ihre Fähigkeiten in Gesprächsführung und Argumentation in neue Dimensionen führen wollen

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Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
auf Anfrage
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Themenkreis

Konflikte und Führung

< Wie Sie erkennen, dass Konflikte im Alltag normal sind

< Wie Sie Leitlinien anwenden, bei welchen Konflikten Sie (nicht)

eingreifen müssen

Die Einstellung zählt

< Wie Sie lernen, die Zufriedenheit der Konfliktpartner zu erreichen

Konflikte durchschauen

< Wie Sie erkennen können, welches Ihr persönliches Konfliktverhalten ist

Konflikte steuern

< Sie lernen unterschiedliche Methoden der Konfliktbewältigung

kennen

< Sie prüfen, welche Methoden für Ihre persönlichen Konflikte die

besten sind

Konfliktgespräche führen

< Sie trainieren, Konflikte gezielt anzusprechen

< Sie lernen Techniken, um die Kommunikation der Konfliktpartner

zu erleichtern

< Sie trainieren, Konfliktgespräche lösungsorientiert zu führen

Vorbeugen statt „Heilen“

< Sie erfahren, was Konflikte provoziert

< Sie trainieren, Wünsche und Vorschläge abzulehnen, ohne zu

verletzen

Zusammenarbeit verbessern

< Sie üben systematisch, das gemeinsame Lösen von Problemen

zu erleichtern


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