18. IHK-Trainerausbildung 2010

FACH- und VERHALTENSTRAINER spielen eine wichtige Rolle beim lebenslangen Lernen, Know-how-Transfer und "Schulungen" ganz unterschiedlicher Art. Zur Fachkompetenz gehört das richtige Repertoire, um Wissen zielgerichtet + verständlich zu vermitteln!

Die IHK-Trainerausbildung umfaßt fünf Module, die aufeinander aufbauen und die wichtigen Kompetenzfelder des Trainers abdecken. Die IHK-Trainerausbildung wendet sich an alle Interessenten, die sich für eine haupt- oder nebenberufliche Trainertätigkeit qualifizieren wollen.


Jedes Modul wird durch zwei professionelle Trainer betreut. Die Trainer bringen umfangreiche Praxiserfahrungen aus den Bereichen Training, Personalentwicklung, Organisationsberatung und Organisationsentwicklung mit.



Modul A: Werkzeug: Methoden und Medien

Modul B: Design: Lernprozesse initiieren und gestalten


Modul C: Wirkung: Vom Bedarf zum Transfer


Modul D: Balance: Trainer und Teilnehmer

Modul E: Praxis: Erfahrungsfelder nutzen

Die genauen Lerninhalte der einzelnen Module finden Sie nebenstehend unter"Zusatzinformationen"


Bildungsziel des Seminars

Ohne qualifizierte Mitarbeiter geht nichts in Unternehmen. Lebenslanges Lernen, Know-how-Transfer und "Schulungen" ganz unterschiedlicher Art sichern diese Qualifizierung.
Dabei spielen Fach- und Verhaltenstrainer eine wichtige Rolle.
Zusätzlich zur Fachkompetenz brauchen Sie das richtige didaktisch-methodische Repertoire, um Wissen zielgerichtet, verständlich und nachhaltig zu vermitteln. Das alles lernen Sie in dieser Ausbildung!