Dietz Training und Partner

Dietz Training und Partner

Beschreibung

Unsere Spezialisierung liegt darin, dass wir tiefenpsychologische Ansätze und Vorgehensweisen mit einer klaren Ausrichtung auf den Businessalltag verbinden. Damit unterstützen wir Menschen in Unternehmen bei der Verbesserung ihrer persönlichen Wirksamkeit.

15 Partner, Trainer & Coaches: Erfahrung in Management, Vertrieb und Personalentwicklung sichern Praxisnähe und Umsetzbarkeit unserer Konzepte in den Unternehmensalltag. Die Partner unseres Teams haben ihre eigene spezifische Kompetenz, basierend auf ihrem beruflichen und persönlichen Erfahrungshintergrund. Bei der Entwicklung neuer Projekte integrieren wir profundes Wissen und reichhaltige Erfahrungen von sehr unterschiedlichen Menschen.

20 Jahre Erfahrung: Als wir 1997 unser Training »Emotionale Intelligenz« das erste Mal durchgeführt haben, waren wir Pioniere. Wir waren die ersten und lange Zeit die einzigen, die in Europa emotionale Intelligenz und Achtsamkeit zu einem wirkungsvollen Konzept für Führungskräfte integriert haben. Als Gründer waren wir motiviert, mit unserem Wissen über Achtsamkeit, Selbstführung, Empathie und Lebensthemen von Menschen ein Training zu entwickeln, das nachhaltig wirkt und einen Unterschied macht.

300 ausgebildete Coaches: Über 300 Coaches sind von uns in der Coaching-Ausbildung »Psychologie der Veränderung – emotional intelligent coachen« ausgebildet worden. Teilnehmer erleben einen klaren didaktischer Bogen, intensives Lernen und Üben sowie gut aufeinander abgestimmte Methoden. Dies befähigt sie, andere Menschen mit mehr Sicherheit und Prozesskompetenz zu begleiten. Teilnehmer empfehlen uns mit Überzeugung weiter.

4000 Teilnehmer: Unsere Zielgruppe sind in erster Linie Führungskräfte aller Ebenen, Personalentwickler, Vertriebsspezialisten, Trainer, Berater und Selbständige. Seit 1997 haben mehrere Tausend Teilnehmer an unseren Trainings zu »Emotionaler Intelligenz« teilgenommen. Von vielen wissen wir, dass dies einen nachhaltigen Einfluss auf ihren Umgang mit sich und anderen hatte.

Mit 20 Jahren Erfahrung wissen wir, wie sich Persönlichkeit durch Training und Coaching nachhaltig entwickeln lässt:

Wir greifen Themen wie Empathie, Selbstführung, Wechselwirkungen und Achtsamkeit so auf, dass diese für Sie praxisnah, nützlich und anwendbar werden.

Wir übertragen die Kompetenzen der emotionalen Intelligenz auf die Welt des Managements.

Wir entwickeln mit Ihnen in einem sicheren Rahmen individuelle Lösungen, die nachhaltig wirken.

Wir bieten Raum für gemeinsames Lernen und Austausch in einer Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt getragen wird.

Wir bieten Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung an, die sich gut in bestehende Entwicklungskonzepte und Curricula von unternehmensinternen Programmen integrieren lassen.

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Kurshighlights

  • Seminar
  • Seeon
  • Mittelstufe
  • 06.Feb 2019
  • 25.0h - 8 Tage

...Sie interagieren differenzierter mit unterschiedlichen Persönlichkeitsteilen von anderen - Sie gestalten die Beziehungen zu Personen aus Ihrem Umfeld noch bewusster... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Umgang mit Konflikten und Wechselwirkungen, Umgang mit Widerständen... Mehr ansehen


3.200 
zzgl. MwSt.
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  • Seminar
  • Seeon
  • Mittelstufe
  • 25.Jun 2019
  • 160.0h - 23 Tage

...Berater, Personalentwickler und Führungskraft entfalten Sie Ihre Coaching-Kompetenz weiter. Sie haben bereits Coaching-Erfahrung, wollen sich mit Coaching... Lerne:: Präsenz als Coach, Umgang mit Widerständen, Emotionale Intelligenz... Mehr ansehen


7.400 
zzgl. MwSt.
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  • Seminar
  • Seeon
  • Mittelstufe
  • 08.Mai 2019
  • 20.0h - 3 Tage

...und gesund bleiben wollen - mit Ihrer Verantwortung für andere Menschen und Ressourcen bewusster umgehen möchten - begeistertes Engagement mit Bewusstheit... Lerne:: Achtsamkeit in Aktion, Bewusstheit / Klarheit, Lenken der Aufmerksamkeit... Mehr ansehen


1.650 
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  • Seminar
  • Niedernberg
  • Anfänger
  • 18.Sep 2019
  • 52.0h - 8 Tage

...better and develop effective skills in self-leadership. Interpersonal Aspects of Emotional Intelligence: You learn to observe and listen to the emotions of others... Lerne:: Dealing with Conflicts, Steering ones personal Impact, Personal Development... Mehr ansehen


3.200 
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Seminar Coaching in Feldafing
Dietz Training und Partner
  • Seminar
  • Feldafing
  • Anfänger

...Hinzu kommt die gesetzliche Mehrwertsteuer... Mehr ansehen


Preis auf Anfrage

Kommende Veranstaltungen

  • Seminar
  • Seeon
  • Mittelstufe
  • 06.Feb 2019
  • 25.0h - 8 Tage

...Sie interagieren differenzierter mit unterschiedlichen Persönlichkeitsteilen von anderen - Sie gestalten die Beziehungen zu Personen aus Ihrem Umfeld noch bewusster... Lerne:: Persönliche Wirkung steuern, Umgang mit Konflikten und Wechselwirkungen, Umgang mit Widerständen... Mehr ansehen


3.200 
zzgl. MwSt.
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  • Seminar
  • Seeon
  • Mittelstufe
  • 25.Jun 2019
  • 160.0h - 23 Tage

...In dieser Coaching-Ausbildung entfalten Trainer, Berater, Personalentwickler und Führungskräfte ihre Kompetenz als Coach. Unser Coaching-Ansatz integriert... Lerne:: Präsenz als Coach, Umgang mit Widerständen, Emotionale Intelligenz... Mehr ansehen


7.400 
zzgl. MwSt.
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  • Seminar
  • Seeon
  • Mittelstufe
  • 08.Mai 2019
  • 20.0h - 3 Tage

...Intelligente Intuition beim Treffen von Entscheidungen nutzen - Erarbeiten eines persönlichen Projekts zum Anwenden von Achtsamkeit »Achtsamkeit im Management«... Lerne:: Achtsamkeit in Aktion, Bewusstheit / Klarheit, Handlungsoptionen erweitern... Mehr ansehen


1.650 
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Dozenten

Christian Macke
Christian Macke
Coach, Trainer und Berater für Unternehmensentwicklung

Mit meiner Führungs- und Beratungserfahrung setze ich mich leidenschaftlich dafür ein, dass Kunden, Unternehmen und Verantwortungsträger ihre Wirksamkeit verbessern. Ein hohes Maß eigener und organisationaler Bewusstheit und eine neugierige Haltung mir selbst und anderen gegenüber spielen dabei eine große Rolle. Mit meinen Klienten arbeite ich klar, einfühlsam und immer auf Augenhöhe. Selbstständig bin ich seit 2013, davor habe ich 11 Jahre in der Krankenhausleitung bei privaten Klinikgruppen gearbeitet. Führungs-, Change- und Krisenmanagementerfahrungen prägen meinen beruflichen Werdegang.

Edgar Dr. Geiselhardt
Edgar Dr. Geiselhardt
Leadership Coach, Trainer und Ausbilder von Coaches

Menschen und ihre Unterschiedlichkeit faszinieren mich ebenso wie die Dynamik in Organisationen. Meine eigene Entwicklung ist stark vom Spannungsfeld Professionalität – Authentizität und Psychologie – Management geprägt. Im Umgang damit braucht es Klarheit, Mut und Achtsamkeit. Diese vermittle ich heute in meiner Arbeit als Coach und Trainer anderen Menschen. Neben meinem Interesse an wissenschaftlichen Erkenntnissen haben mich vor allem meine Erfahrungen als Führungskraft und meine persönliche Entwicklung durch Selbsterfahrung und Meditation geprägt.

Gracia Thum
Gracia Thum
Coach und Trainer für emotionale Intelligenz, Autorin von "Encourage"

Mit Interesse und Neugierde begleite ich seit über 20 Jahren Einzelpersonen und Gruppen. Ich setze mich ein für die Freude am Lernen und an der persönlichen Entwicklung. Veränderung und Entwicklung müssen nicht schwer und anstrengend sein. Durch das Begegnen und Überwinden der eigenen Ängste entstehen neue wertvolle Erfahrungen, die Mut machen und Selbstvertrauen geben. Nach meinem BWL-Studium habe ich einige Jahre in einer Unternehmensberatung gearbeitet. Dort ist mir klargeworden, dass ich mit Gruppen arbeiten möchte und mich der Blick hinter die Oberfläche von Menschen fasziniert.

Halko Weiss
Halko Weiss
Internationaler Coach, Trainer und Ausbilder für Hakomi und EI

Ich bin seit 1974 Psychologe und Psychotherapeut und wurde 1980 Mitbegründer des Hakomi Institute Inc., USA. Bei meiner internationalen Tätigkeit und in mittlerweile 8 Büchern geht es mir immer darum, dass Menschen lernen, tiefer, echter und respektvoller miteinander umzugehen. Das gilt für Coaches oder Therapeuten in ihrer Arbeit mit Klienten ebenso wie für alle anderen Beziehungen, ob im Unternehmen oder privat. Seit 1980 arbeite ich international als Psychotherapeut, Coach, Ausbilder, Hochschullehrer und Vortragender. Das achtsamkeitsbasierte Vorgehen durchdringt alle Zweige meiner Arbeit.

Ingeborg Dietz
Ingeborg Dietz
Coach, Coaching-Ausbilder, Trainer und Berater

Herzlichkeit, hohes Engagement für Menschen und ihre Anliegen gepaart mit einem klaren Blick für unternehmerische Perspektiven zeichnen mich aus. Ich setze mich ein für gewissenhaft vorbereitete, hervorragende Produkte, stimmige Didaktik und nachhaltige Umsetzung. Als Mensch greifbar und empathisch zugewandt, arbeite ich mit Tiefgang und Klarheit pragmatisch an neuen Lösungen. Seit 1990 begleite ich Menschen in ihrer Weiterentwicklung. Gemeinsam mit meinem Mann und guten Freunden haben wir 1996 das Training »Emotionale Intelligenz« und 4 Jahre später die Coaching-Weiterbildung konzipiert.

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Geschichte

AUDI AGBayerische VersorgungskammerContinental AGCoverdale Team Management Deutschland GmbHDaimler AGE.ON Ruhrgas AGHypoVereinsbank AGKaufhof Warenhaus AGKreissparkasse LudwigsburgLandesbank Baden-WürttembergLBS Bayerische LandesbausparkasseMünchener Rückversicherungs-Gesellschaft AGQuelle AGSICK AGSKF GmbHSwiss Re Germany AGSony Deutschland GmbH

Spezialgebiete

Emotionale Intelligenz, Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung im ManagementTraining, Coaching, Coaching-Weiterbildung