Anreizsysteme und Vergütung in Banken - IVV 3.0 und Umsetzung der CRD V: Aufsichtspraxis und praktische Herausforderungen

Seminar

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Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Methodik

    Online

  • Dauer

    1 Tag

  • Beginn

    nach Wahl

IVV 3.0 und Auslegungshilfe brachten zahlreiche Anpassungen für die Vergütungssysteme und damit Änderungen für den Prüfungsprozess. Mit der Umsetzung der CRD V spätestens zum 29. Dezember 2020 stehen erneute Änderungen der IVV bevor. Hierzu zählt insbesondere die Ausweitung des Anwendungsbereiches der besonderen Anforderungen auf weitere Institute.


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In diesem Seminar erfahren Sie zunächst den aktuellen Stand der Vorgaben und welcher Änderungsbedarf sich für Ihr Haus aus der CRD V abzeichnet, bevor Sie vertieft auf die Erkenntnisse und Erfahrungen aus Praxis und Aufsicht eingehen und erarbeiten, wie Sie Umsetzungsprobleme und Herausforderungen lösen können.


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Nutzen Sie den Austausch, um das Anreiz- und Vergütungssystem Ihres Hauses aufsichtskonform anzupassen, um Spielräume zu eruieren und um den Prüfungsprozess erfolgreich vorzubereiten oder zu begleiten.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Sie arbeiten im Bereich HR, Recht, Aufsichtsrecht, Revision, Compliance oder sind Vergütungsbeauftragter und werden mit den Anforderungen an die Vergütungs- und Anreizsysteme konfrontiert? Dann ist dies das richtige Seminar für Sie!

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Erfolge dieses Bildungszentrums

2020

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Themen

  • Vergütung
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  • Vergütung
  • Vergütung
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Inhalte

- Neue Erkenntnisse aus der Aufsichtspraxis - Änderungsbedarf durch CRD V: Verhältnismäßigkeitsprinzip - Umsetzung und Lösungsvorschläge aus der Praxis - Spannungsfeld Abschlussprüfung/Sonderprüfung - Erkenntnisse aus der Abschlussprüfung 2019 - Die Erwartungshaltungen der internen und externen Prüfer für die Anwendung der überarbeiteten Auslegungshilfe zur IVV 3.0 in der Praxis

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