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MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Arbeitsrecht - Aufbau

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In München ()

1.590 

Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Dauer 3 Tage
  • Seminar
  • Dauer:
    3 Tage
Beschreibung

Unser Arbeitsrecht Aufbau Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse gezielt zu vertiefen und dadurch mehr Rechtssicherheit bei Ihren täglich zu treffenden Entscheidungen zu erlangen. Die Inhalte des Aufbau-Moduls bauen dabei auf wirkungsvolle Weise auf das bereits im Basis-Modul erworbene Wissen auf und helfen Ihnen bei der Erfassung der Systematik im Arbeitsrecht.

Zu berücksichtigen

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Unternehmensleitung, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.

· Voraussetzungen

Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Seminars Arbeitsrecht ? Basis oder vergleichbare Kenntnisse.

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Arbeitsrecht

Themenkreis

Einstellung und Versetzung rechtssicher gestalten
- Juristische Fallstricke bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen - Vertiefung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Befristung mit und ohne Sachgrund, Zweckbefristung
- Arbeit mit Musterverträgen und Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Gestaltung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote

Maßregelungsmöglichkeiten und Kündigung
- Abmahnung
- Um- und Versetzung
- Änderungsvertrag
- Kündigung

Verfahren vor den Arbeitsgerichten
- Arbeitsgerichte und deren Zuständigkeit
- Unterschied zwischen Urteils- und Beschlussverfahren
- Kosten von Kündigungsschutz- und Zahlungsklagen

Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigung, Kündigungserklärung, -zugang und -fristen
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
- Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung
- Sozialauswahl
- Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
- Abfindung
- Arbeitszeugnis

Überblick zum Kollektivarbeitsrecht
- Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
- Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrats
- Allgemeine Grundsätze für die Tätigkeit des Betriebsrats
- Mitwirkung und Mitbestimmung der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsbefugnisse des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 87, 99, 111, 102 BetrVG)
- Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzungen und Eingruppierung

Tarifrecht
-Flächen-, Konzern- und Haustarifvertrag
-Arbeitskampf: Streik und Aussperrung
-allgemeinverbindliche Tarifverträge

Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat (Mitbestimmungsgesetz)

Behandelte Rechtsquellen (Auswahl)
-Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
-Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
-Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
-Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
-Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelBG)
-Gewerbeordnung (GewO)
-Mindestlohngesetz (MiLoG)
-Mitbestimmungsgesetz (MitBestG)
-Tarifvertragsgesetz (TVG)

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