Academy of Sports

      Ausbilder der Ausbilder

      Academy of Sports
      Fernunterricht

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      Wichtige informationen

      Tipologie Kurs
      Methodologie Fernunterricht
      Dauer 12 Wochen
      • Kurs
      • Fernunterricht
      • Dauer:
        12 Wochen
      Beschreibung


      Gerichtet an: Personen, die mit der Ausbildung Auszubildender betraut werden und über diese Kenntnisse nicht verfügen

      Zu berücksichtigen

      · Voraussetzungen

      Um zur Ausbildereignungsprüfung zugelassen zu werden, müssen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung verfügen und eine angemessene Zeit in Ihrem Beruf praktisch tätig gewesen sein. (BBiG § 30)

      Fragen & Antworten

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      Themenkreis

      Ausbildungsziel:

      Ausbilder in Betrieben weisen durch das Ablegen der Ausbilderprüfung ihre arbeitspädagogischen Fähigkeiten nach. Die bestandene Prüfung ist die Basis und ein wichtiger Baustein für die Qualität einer Berufsausbildung im Unternehmen.

      Sie erwerben einen öffentlich-rechtlich anerkannten Abschluss, der nicht nur dem Unternehmen, sondern auch der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung dient: Die Ausbildereignungsprüfung wird auf spätere Weiterbildungsprüfungen angerechnet, wie z.B. auf alle Meisterprüfungen oder Fortbildungsprüfungen zum/zur "Geprüften Personalfachkaufmann/-frau IHK" und "Geprüften Fitnessfachwirt/-in IHK".

      Der erfolgreiche Abschluss wird mit dem Academy of Sports-Abschlusszeugnis bestätigt. Nach Bestehen der Ausbildereignungsprüfung vor der IHK erhalten Sie das IHK-Ausbilderzeugnis.

      Zugleich bildet die Prüfung eine nicht zu unterschätzende Zusatzqualifikation bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.

      Ausbildungsinhalte:

      Die Vermittlung erfolgt in sieben Handlungsfeldern, die dem Ablauf der Aufgabenstellungen in der Ausbildungspraxis entsprechen und bereitet die Teilnehmer/-innen mit handlungsorientierten Methoden auf die Ausbilderprüfung gemäß Ausbildereignungsverordnung vor

      Einführung:

      • Ausbildungsstellenmarkt
      • Häufig gewählte Ausbildungsberufe
      • Berufsberatung
      • Schulische Berufsausbildung
      • Berufsorientierung
      • Rechtliche Grundlagen

      Allgemeine Grundlagen - 1. Handlungsfeld:

      • Gründe für die betriebliche Ausbildung
      • Einflussgrößen
      • Rechtliche Rahmenbedingungen
      • Beteiligte und Mitwirkende

      Planung der Ausbildung - 2. Handlungsfeld:

      • Ausbildungsberufe
      • Eignung des Ausbildungsbetriebes
      • Organisation der Ausbildung
      • Abstimmung mit der Berufsschule
      • Ausbildungsplan

      Mitwirkung bei der Einstellung von Auszubildenden - 3. Handlungsfeld:

      • Auswahlkriterien
      • Einstellung
      • Ausbildungsvertrag
      • Eintragungen und Anmeldungen
      • Planen des Ablaufs der Probezeit

      Ausbildung am Arbeitsplatz - 4. Handlungsfeld:

      • Auswählen der Arbeitsplätze
      • Vorbereitung der Arbeitsorganisation
      • Praktische Anleitung
      • Fördern aktiven Lernens
      • Fördern von Handlungskompetenz
      • Lernerfolgskontrollen
      • Beurteilungsgespräche

      Förderung des Lernprozesses - 5. Handlungsfeld:

      • Anleiten zu Lern- und Arbeitstechniken
      • Sichern von Lernerfolgen
      • Auswerten der Zwischenprüfungen
      • Umgang mit Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten
      • Berücksichtigen kultureller Unterschiede bei der Ausbildung
      • Kooperation mit externen Stellen

      Ausbildung in der Gruppe - 6. Handlungsfeld:

      • Kurzvorträge
      • Lehrgespräche
      • Moderation
      • Auswahl und Einsatz von Medien
      • Lernen in Gruppen
      • Ausbildung in Teams

      Abschluss der Ausbildung - 7. Handlungsfeld:

      • Vorbereitung auf Prüfungen
      • Anmelden zur Prüfung
      • Erstellen von Zeugnissen
      • Abschluss und Verlängerung der Ausbildung
      • Fortbildungsmöglichkeiten
      • Mitwirkung an Prüfungen


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