Ausbildung zum Datenschutzbeauftragten (DSGVO)

Schulungsinhalt Datenschutz - Allgemein - Strafrecht - Arbeitsrecht - Personalakte - Technische Überwachungseinrichtung Datenschutzmanagement - Vom Datenschutz zum Datenschutz-Management - Unterschiede zwischen Datenschutz und Datenschutz-Management - Voraussetzungen für ein Datenschutz-Management - Anforderungen und Pflichten - Grundsätzliche Anforderungen der DS-GVO - Wesentliche Datenschutzvorschriften der DS-GVO - Wesentliche Datenschutzstrukturen: Was ist erforderlich? - Wesentliche Datenschutzprozesse: Wie erfolgt die Steuerung? - Grundsätze für Managementsysteme - Prozessorganisation - PDCA-Zyklus als grundsätzliches Managementinstrument - ZAK-Systems als Zielerreichungsinstrument - Audits zur Wirksamkeitskontrolle - Anforderungen der DS-GVO - Anforderungen an die Datenschutzkonforme Datenverarbeitung - Anforderung an die Sicherstellung der Betroffenenrechte - Anforderungen an die Handhabung von Datenschutzverletzungen - Risiko-Analyse - Ergänzung 1: Audits - Ergänzung 2: Management-Review - Schritte zur Erfüllung der Rechenschaftspflicht Datenschutz in einem Musterunternehmen - Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung - Vertrag - Einwilligung - Informationspflichten - Dienstleister zur Auftragsdatenverarbeitung6 - Lieferanten - Mitarbeiter - Allgemeine Anforderungen - Technisch-organisatorische Maßnahmen - Vertraulichkeit (Art. 32 Abs. 1 lit. b DS-GVO) - Integrität (Art. 32 Abs. 1 lit. b DS-GVO) - Verfügbarkeitskontrolle - Belastbarkeit (Widerstandsfähigkeit/ Resilienz von Systemen/ Diensten) Bestellung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten - Bestellung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten - Anforderungen an die Bestellung, Stellung und Aufgaben - Bestellpflicht - Stellung - Aufgaben - Haftung - Folgen bei Nichtbestellung Beschäftigtendatenschutz - Rechtsgrundlagen - Wer ist Beschäftigter? - Einwilligung - Kollektivvereinbarungen - Datentransfer im Konzern - Datenschutz-Folgenabschätzung - Prüfschema für neue Betriebsvereinbarungen - Prüfschema für bestehende Betriebsvereinbarungen - Werden auf Grundlage der Betriebsvereinbarung personenbezogene Daten verarbeitet? - Enthält die Betriebsvereinbarung Angaben zu den Grundprinzipien nach Art. 5 DS-GVO? - Werden besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeitet? - Sind Maßnahmen getroffen worden, um die Informationspflichten zu erfüllen? - Sind Maßnahmen getroffen worden, um die Betroffenenrechte zu berücksichtigen?