IUBH Duales Studium

      Bachelor Personalmanagement

      IUBH Duales Studium
      In Berlin, Dortmund, Düsseldorf und an 8 weiteren Standorten
      • IUBH Duales Studium

      Kostenlos
      PREMIUM-KURS
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      Wichtige informationen

      Tipologie Bachelor
      Ort An 11 Standorten
      Beginn Oktober 2019
      weitere Termine
      Beschreibung

      Du siehst dich zukünftig als Personalmanger/in, indem du dich sowohl um die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter sorgst, als auch um die Produktivität deines Unternehmens? Dann ist dieses duale Bachelorstudium im Personalmanagement genau das richtige für dich! Auf emagister.de stellt dir die IUBH University of Applied Sciences wichtige Informationen zu diesem dualen Bachelorstudiengang zur Verfügung. Hier kannst du gleich dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden!

      Um als Personalmanger/in alle Aufgaben unter einen Hut zu bekommen, d.h. die Belange der Mitarbeiter und die Entwicklung des Unternehmens, benötigst du ein fundiertes psychologisches, rechtliches und betriebswirtschaftliches Wissen. Dieses wird dir in diesem Studiengang vermittelt. Abgesehen davon bereitet dich der Studiengang auch auf mögliche Leitungsaufgaben vor.

      Als Student oder Studentin des dualen Bachelorstudienganges Personalmanagement bist du zukünftig stark gefragt, da Personaler immer wichtiger für den Unternehmenserfolg werden. Aber weshalb? Ganz einfach: du, als loyale/r und leistungsfähige/r Mitarbeiter/in bist ein Wettbewerbsvorteil für jedes Unternehmen. Um dem gerecht zu werden, lernst du Faktoren kennen, die die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen. Auf diese Weise wirst du zum Experten im Personalwesen mit personalorientierter Verantwortung.

      Interessiert? Dann frage doch nach mehr Informationen zu diesem dualen Bachelorstudiengang!

      Einrichtungen (11)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      Okt-2019
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      Okt-2019
      Dortmund
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Okt-2019
      Düsseldorf
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Okt-2019
      Erfurt
      Thüringen, Deutschland
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      Okt-2019
      Frankfurt am Main
      Hessen, Deutschland
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      Alle ansehen (11)
      Beginn Okt-2019
      Lage
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      Beginn Okt-2019
      Lage
      Dortmund
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn Okt-2019
      Lage
      Düsseldorf
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn Okt-2019
      Lage
      Erfurt
      Thüringen, Deutschland
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      Beginn Okt-2019
      Lage
      Frankfurt am Main
      Hessen, Deutschland
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      Beginn Okt-2019
      Lage
      Hamburg
      Hamburg, Deutschland
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      Beginn Okt-2019
      Lage
      Hannover
      Sachsen-Anhalt, Deutschland
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      Beginn Okt-2019
      Lage
      Mannheim
      Baden-Württemberg, Deutschland
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      Beginn Okt-2019
      Lage
      münchen
      Bayern, Deutschland
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      Beginn Okt-2019
      Lage
      Nürnberg
      Bayern, Deutschland
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      Beginn Okt-2019
      Lage
      Wien
      Wien, Österreich
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      Zu berücksichtigen

      · Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

      Die Gesellschaft in Deutschland wird immer älter – und das hat enorme Auswirkungen für Unternehmen. Denn immer mehr langjährige Mitarbeiter gehen in den Ruhestand. In vielen Branchen wird es schwierig, Positionen mit jungen Fachkräften nachzubesetzen. Deshalb entscheidet zunehmend die Personalstrategie über den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen: Der Bedarf an professionellen Personalmanagern wächst. Als Fach- oder Führungskraft mit Kompetenz im Personalmanagement bist du an einer entscheidenden Position in Unternehmen. Oft sind Personalabteilungen direkt der Geschäftsführung unterstellt und in unternehmensstrategische Entscheidungen involviert. Als zukunftsträchtiges Arbeitsumfeld bietet das Personalwesen Ihnen spannende Jobs mit vielfältigen Aufgabenbereichen. Durch unser duales Konzept sammelst du bereits während des Studiums fundierte Praxiserfahrung und sind nach Studienende fit für eine Vielzahl von Aufgaben im Personalmanagement

      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Personalplanung
      Personalrecht
      Personalmanagement
      Human Resources
      Human Ressources
      Personalwirtschaft
      Personalverwaltung
      Mitarbeiterführung
      Mitarbeiterentwicklung
      Personalpolitik
      Personalwesen
      Personalmarketing
      Personalentwicklung
      Wirtschaftspsychologie
      Arbeits- und Organisationspsychologie
      Arbeitsrecht
      Unternehmensrecht
      Unternehmensgründung
      Innovationsmanagement
      Advanced Leadership

      Themenkreis

      Wie findet man den besten Mitarbeiter für den ausgeschriebenen Job? Wie vermittelt man bei Problemen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Wie fördert man Mitarbeiter, damit das Unternehmen davon profitiert? Wie kann man anderen helfen, ihre beruflichen Ziele und Potentiale zu erkennen? Wie bereitet man Personal auf Auslandseinsätze vor?

      Der Studiengang Personalmanagement bereitest du gezielt auf die verschiedenen Herausforderungen im Personalwesen vor:
      Du setzt sich mit personal-politischen Fragen auseinander.Du beschäftigst sich mit der Organisation und Erfolgsmessung des Personalmanagements.Du erlangst wichtige Kompetenzen im Bereich Organisationspsychologie und Führung.

      1. SEMESTER (25 ECTS)
      • Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
      • Buchführung und Jahresabschluss
      • Wissenschaftliches Arbeiten & Kommunikation
      • Computer Training
      • Praxisprojekt I
      2. SEMESTER (25 ECTS)
      • Wirtschaftsmathematik
      • Kosten- und Leistungsrechnung
      • Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
      • Einführung in das Personalwesen
      • Praxisprojekt II
      3. SEMESTER (25 ECTS)
      • Marketing
      • Statistik
      • Strategisches Personalmanagement
      • Business English I
      • Praxisprojekt III
      4. SEMESTER (25 ECTS)
      • Investition und Finanzierung
      • Bürgerliches Recht
      • Operatives Personalmanagement
      • Business English II
      • Praxisprojekt IV
      5. SEMESTER (25 ECTS)
      • Besonderes Wirtschaftsrecht
      • Arbeits- und Sozialrecht
      • Arbeits- und Organisationspsychologie
      • Personalauswahl, -entwicklung und -bindung
      • Praxisprojekt V
      6. SEMESTER (25 ECTS)
      • Personaldienstleistung und -beratung
      • Personal- und Unternehmensführung
      • PM: Strategisches Personalmarketing,
      • Operatives Personalmarketing
      • OP: Organisations- und Prozessmanagement,
      • Internationales Pesonalmanagement
      • Praxisprojekt VI
      7. SEMESTER (30 ECTS)
      • PM: Corporate & Employer Brand Management, Aktuelle Fragen und Entwicklungen im Personalmarketing
      • OP: Corporate Culture & Change Management, Aktuelle Fragen und Entwicklungen im Personalmanagement
      • Projektmanagement
      • Leadership
      • Bachelorarbeit