EMAGISTER CUM LAUDE
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IUBH University of Applied Sciences

Bachelor Personalmanagement im dualen Studium

5.0 2 Meinungen
IUBH University of Applied Sciences
In Berlin, Düsseldorf, Hamburg und 1 weiterer Standort
  • IUBH University of Applied Sciences

501-1000 €
PREMIUM-KURS
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Wichtige informationen

Tipologie Bachelor
Ort An 4 Standorten
Dauer 7 Semesters
Beginn Oktober
weitere Termine
Beschreibung

Du siehst dich zukünftig als Personalmanger/in, indem du dich sowohl um die Zufriedenheit deiner Mitarbeiter sorgst, als auch um die Produktivität deines Unternehmens? Dann ist dieses duale Bachelorstudium im Personalmanagement genau das richtige für dich! Auf emagister.de stellt dir die IUBH University of Applied Sciences wichtige Informationen zu diesem dualen Bachelorstudiengang zur Verfügung. Hier kannst du gleich dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden!

Um als Personalmanger/in alle Aufgaben unter einen Hut zu bekommen, d.h. die Belange der Mitarbeiter und die Entwicklung des Unternehmens, benötigst du ein fundiertes psychologisches, rechtliches und betriebswirtschaftliches Wissen. Dieses wird dir in diesem Studiengang vermittelt. Abgesehen davon bereitet dich der Studiengang auch auf mögliche Leitungsaufgaben vor.

Als Student oder Studentin des dualen Bachelorstudienganges Personalmanagement bist du zukünftig stark gefragt, da Personaler immer wichtiger für den Unternehmenserfolg werden. Aber weshalb? Ganz einfach: du, als loyale/r und leistungsfähige/r Mitarbeiter/in bist ein Wettbewerbsvorteil für jedes Unternehmen. Um dem gerecht zu werden, lernst du Faktoren kennen, die die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen. Auf diese Weise wirst du zum Experten im Personalwesen mit personalorientierter Verantwortung.

Interessiert? Dann frage doch nach mehr Informationen zu diesem dualen Bachelorstudiengang!

Einrichtungen (4)
Wo und wann
Beginn Lage
Oktober
Berlin
Rolandufer 13, 10179, Berlin, Deutschland
Karte ansehen
Oktober
Düsseldorf
Hildebrandtstr. 24c, 40215, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Oktober
Hamburg
Weidestraße 122d, 22083, Hamburg, Deutschland
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Oktober
München
Berg-am-Laim-Str. 47, 81673, Bayern, Deutschland
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Beginn Oktober
Lage
Berlin
Rolandufer 13, 10179, Berlin, Deutschland
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Beginn Oktober
Lage
Düsseldorf
Hildebrandtstr. 24c, 40215, Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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Beginn Oktober
Lage
Hamburg
Weidestraße 122d, 22083, Hamburg, Deutschland
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Beginn Oktober
Lage
München
Berg-am-Laim-Str. 47, 81673, Bayern, Deutschland
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Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Die Gesellschaft in Deutschland wird immer älter – und das hat enorme Auswirkungen für Unternehmen. Denn immer mehr langjährige Mitarbeiter gehen in den Ruhestand. In vielen Branchen wird es schwierig, Positionen mit jungen Fachkräften nachzubesetzen. Deshalb entscheidet zunehmend die Personalstrategie über den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen: Der Bedarf an professionellen Personalmanagern wächst. Als Fach- oder Führungskraft mit Kompetenz im Personalmanagement sind Sie an einer entscheidenden Position in Unternehmen. Oft sind Personalabteilungen direkt der Geschäftsführung unterstellt und in unternehmensstrategische Entscheidungen involviert. Als zukunftsträchtiges Arbeitsumfeld bietet das Personalwesen Ihnen spannende Jobs mit vielfältigen Aufgabenbereichen. Durch unser duales Konzept sammeln Sie bereits während des Studiums fundierte Praxiserfahrung und sind nach Studienende fit für eine Vielzahl von Aufgaben im Personalmanagement

Meinungen

5.0
Kursbewertung
100%
Empfehlung der User
4.5
ausgezeichnet
Anbieterbewertung

Meinungen über diesen Kurs

M
Marina
5.0 17.10.2018
Das Beste: Eine durchweg gute und kompetente Beratung sowohl bei generellen Fragen, als auch bei technischen Problemen. Man erhält schnell eine Rückmeldung. Ich fühle mich hier generell sehr gut aufgehoben. Die Kursinhalten, Module und das Material sind nachvolziehbar und verständlich aufgebaut
Zu verbessern: /
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
Hat Ihnen diese Meinung geholfen? Ja (0)
N
Niklas
5.0 02.10.2018
Das Beste: Die Campus-Gebäude gefallen mir sehr gut (alles sehr modern) und die Dozenten sind kompetent. Die Welcome-Veranstaltung war sehr gut organisiert und wurde effektiv dazu genutzt, viele wichtige Informationen zu vermitteln, die anschließen gut gebraucht werden.
Zu verbessern: /
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
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Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalplanung
Personalrecht
Personalmanagement
Human Resources
Human Ressources
Personalwirtschaft
Personalverwaltung
Mitarbeiterführung
Mitarbeiterentwicklung
Personalpolitik
Personalwesen
Personalmarketing
Personalentwicklung
Wirtschaftspsychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Arbeitsrecht
Unternehmensrecht
Unternehmensgründung
Innovationsmanagement
Advanced Leadership

Themenkreis

Wie findet man den besten Mitarbeiter für den ausgeschriebenen Job? Wie vermittelt man bei Problemen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Wie fördert man Mitarbeiter, damit das Unternehmen davon profitiert? Wie kann man anderen helfen, ihre beruflichen Ziele und Potentiale zu erkennen? Wie bereitet man Personal auf Auslandseinsätze vor?

Der Studiengang Personalmanagement bereitet Sie gezielt auf die verschiedenen Herausforderungen im Personalwesen vor:
Sie setzen sich mit personal-politischen Fragen auseinander.Sie beschäftigen sich mit der Organisation und Erfolgsmessung des Personalmanagements.Sie erlangen wichtige Kompetenzen im Bereich Organisationspsychologie und Führung.

1. SEMESTER (25 ECTS)
  • Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre
  • Buchführung und Jahresabschluss
  • Wissenschaftliches Arbeiten & Kommunikation
  • Computer Training
  • Praxisprojekt I
2. SEMESTER (25 ECTS)
  • Wirtschaftsmathematik
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
  • Einführung in das Personalwesen
  • Praxisprojekt II
3. SEMESTER (25 ECTS)
  • Marketing
  • Statistik
  • Strategisches Personalmanagement
  • Business English I
  • Praxisprojekt III
4. SEMESTER (25 ECTS)
  • Investition und Finanzierung
  • Bürgerliches Recht
  • Operatives Personalmanagement
  • Business English II
  • Praxisprojekt IV
5. SEMESTER (25 ECTS)
  • Besonderes Wirtschaftsrecht
  • Arbeits- und Sozialrecht
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Personalauswahl, -entwicklung und -bindung
  • Praxisprojekt V
6. SEMESTER (25 ECTS)
  • Personaldienstleistung und -beratung
  • Personal- und Unternehmensführung
  • PM: Strategisches Personalmarketing,
  • Operatives Personalmarketing
  • OP: Organisations- und Prozessmanagement,
  • Internationales Pesonalmanagement
  • Praxisprojekt VI
7. SEMESTER (30 ECTS)
  • PM: Corporate & Employer Brand Management, Aktuelle Fragen und Entwicklungen im Personalmarketing
  • OP: Corporate Culture & Change Management, Aktuelle Fragen und Entwicklungen im Personalmanagement
  • Projektmanagement
  • Leadership
  • Bachelorarbeit