Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seminar

In Mainz

1.541 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Mainz

  • Unterrichtsstunden

    16h

  • Dauer

    2 Tage

  • Beginn

    nach Wahl

Die gesetzlichen Pflichten kennen und erfolgreich umsetzen
Die zunehmende Arbeitsverdichtung und der demographische Wandel haben Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter: Vermehrt treten gesundheitliche Probleme auf, die in direktem Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen stehen. Der Arbeitgeber ist nach §84 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, bei einer längerfristigen oder wiederholt auftretenden Arbeitsunfähigkeit mit dem betroffenen Mitarbeiter ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen und Präventivmaßnahmen einzuleiten. In unserem Intensiv-Seminar erfahren Sie, wie Sie ein effektives BEM in sieben Schritten durchführen.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Mainz (Rheinland-Pfalz)
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Augustusstraße 6, 55131

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Im Seminar "Betriebliches Eingliederungsmanagement" (BEM) lernen Sie alle wesentlichen Schritte -von der Kontaktaufnahme über das Erstgespräch bis hin zur Dokumentation -eines effektiven BEMs. Informieren Sie sich über Ihre gesetzlichen Pflichten!  Nach §84 Abs. 2 SGB IX sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, mit allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, zusammen mit der zuständigen Interessenvertretung ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Das Seminar "Betriebliches Eingliederungsmanagement" gibt Ihnen das notwendige Rüstzeug dazu.

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Fragen & Antworten

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Meinungen

Themen

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsschutz
  • Gesundheitsschutz
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Eingliederung
  • Mitbestimmung des Betriebsrats
  • Pflichten von Führungskräften
  • Haftung von Führungskräften
  • Aufgaben und Pflichten des Arbeitgebers
  • Datenschutzrechtliche Aspekte
  • BEM Seminar
  • Langzeitkranke Wiedereingliederung Seminar
  • Seminar betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Forum für führungskräfte
  • Krankheitsbedingte Kündigung
  • Seminar gesundheitsschutz führungsrkäfte

Dozenten

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Führungskräftetraining

Inhalte

  • Aufgaben, Pflichten und Haftung von Führungskräften im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Krankheitsbedingte Fehlzeiten -die Arbeitgeberpflicht zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • BEM in sieben Schritten erfolgreich umsetzen
  • Die (psychische) Gefährdungsbeurteilung -Voraussetzung für ein effektives BEM
  • Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Stolpersteine im Datenschutz vermeiden
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen: Die Bedeutung des BEMs für eine krankheitsbedingte Kündigung

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