Betriebliches Gesundheitsmanagement erfolgreich einführen
Seminar
In Frankfurt, München, Berlin und an 22 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
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Dauer
2 Tage
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Beginn
nach Wahl
Der Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend von der der Motivation, der Leistungsfähigkeit und Gesundheit seiner Mitarbeiter/innen ab. Betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet, durch systematische Methoden und Konzepte die körperliche Gesundheit der Mitarbeiter/innen aufrechtzuerhalten und zu fördern sowie psychischen Erkrankungen wie Depression oder Burn-out entgegenzuwirken. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen einführen und welche Rolle und Verantwortung den Führungskräften und Mitarbeitern dabei zukommt. Sie erfahren, wie Sie durch praktische Maßnahmen wie etwa die Schaffung ergonomisch-idealer Arbeitsplätze, Rückenschulungen oder Anti-Stress-Workshops die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter/innen gezielt fördern.
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Hinweise zu diesem Kurs
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Geschäftsführer, Unternehmer, Fach- und Führungskräfte, Personalreferenten, Personalleiter und -verantwortliche, Gesundheitsmanager, Betriebs- und Personalräte sowie Betriebs- und Werksärzte.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 14 Mitglied auf Emagister
Themen
- Gesundheit
- Gesundheitsmanagement
- Unternehmen
- Wirtschaftliche
- Rahmenbedingungen
Inhalte
- Das betriebliche Gesundheitsmanagement: Grundlagen, Instrumente und Methoden
- Analyse der aktuellen Situation im Unternehmen
- Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen
- Aktive Gesundheitsförderung im Unternehmen: Grundlagen, Krankheitsbilder und Maßnahmen
- Gesundheitsförderung und Prävention
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- Geschäftsführung und Führungskräfte: Rolle und Verantwortung im Umsetzungsprozess
- Mitarbeiterbeteiligung an der Umsetzung
- Fehlzeiten- und Eingliederungsmanagement
- Kommunikation und Transparenz im Umsetzungsprozess
- Schwierigkeiten bei der Umsetzung
- Best-Practice-Beispiele
- Controllingmaßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
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