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Betriebsverfassungsrecht Teil 2 - Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
Seminar
In Würzburg ()
Erhalten Sie einen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten hinsichtlich der Mitbestimmung!
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Kursart
Intensivseminar
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Niveau
Mittelstufe
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Unterrichtsstunden
40h
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Dauer
5 Tage
Sie möchten sich einen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten hinsichtlich der Mitbestimmung verschaffen? Dann sind Sie hier richtig! In diesem Seminar „Betriebsverfassungsrecht Teil 2 - Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten“ lernen Sie Ihre Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte in personellen Angelegenheiten kennen. Auf emagister.de stellt Ihnen die IQF GmbH wichtige Informationen zur Verfügung.
Ein Grundlagenwissen in personellen Angelegenheiten ist für jede-/n BR unverzichtbar. Von der Einstellung bis hin zur Kündigung – personelle Veränderungen erfordern immer ein schnelles Handeln. In diesem Seminar bekommen Sie daher einen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten und erlernen, Mitbestimmungsfragen in personellen Angelegenheiten kompetent angehen zu können.
Dies bedeutet konkret, Sie erlernen alles Wichtige über Ihre Rechte hinsichtlich Einstellung und Versetzung, Eingruppierung und Umgruppierung, der Beteiligung der/des BR, den Folgen der Zustimmungsverweigerung durch die/den BR oder Kündigungen ein. Sie bekommen leicht verständliches Praxis-Wissen an die Hand, so dass Sie im Konfliktfall optimal gerüstet sind, um betroffene Kolleginnen und Kollegen kompetent beraten zu können.
Interessiert? Dann fragen Sie doch nach mehr Informationen!
Hinweise zu diesem Kurs
- In diesem Seminar lernen Sie Ihre Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte in personellen Angelegenheiten kennen.
- Sie erlernen alles Wichtige über Ihre Rechte hinsichtlich Einstellungen, Kündigungen und Personalplanung.
- Sie bekommen leicht verständliches Praxis-Wissen an die Hand, so dass Sie im Konfliktfall optimal gerüstet sind, um betroffene Kolleginnen und Kollegen kompetent beraten zu können.
Dieses Seminar richtet sich an alle neugewählten, wieder gewählten oder nachgerückten Betriebsrats- sowie Ersatzmitglieder. Vorkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht (z.B. Besuch des Seminares „Betriebsverfassungsrecht Teil 1“) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Meinungen
Themen
- Aufbau Betriebsverfassung
- Vertiefung Betriebsverfassungsrecht
- Betriebsrat
- Kündigungen
- Betriebsverfassungsrecht
- Mitbestimmung
- Kündigungsschutzverfahren
- Einstellung
- Versetzung
- Mitbeurteilungsrecht
- Einstellung und Versetzung
- Eingruppierung
- Umgruppierung
- Mitbeurteilungsrecht der/des BR
- Beteiligung der/des BR
- Kündigungsformen
- Beteiligung der/des BR bei Kündigungen
- Umfang der Mitteilungspflicht der/des AG
- Der Widerspruch der/des BR und seine Folgen
Dozenten
Rechtsanwalt Rudolf Aufhauser
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
Inhalte
Einstellung und Versetzung
- Auswahlrichtlinien
- Leiharbeitnehmer, freie Mitarbeiter-/innen
- Wechsel in einen anderen Betrieb
Eingruppierung, Umgruppierung
- Mitbeurteilungsrecht der/des BR
- Außertarifliche Anstellung, Tarifanstellung
Beteiligung der/des BR
- Zeitpunkt der Beteiligung
- Umfang der Informationspflicht des Arbeitgebers
- Stellungnahme der/des BR
Folgen der Zustimmungsverweigerung durch die/den BR
- Vorläufige Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung
- Arbeitsgerichtliche Entscheidungen
Kündigungen
- Kündigungsformen
- Kündigungsgründe
Beteiligung der/des BR bei Kündigungen
- Zeitpunkt der Anhörung
- Umfang der Mitteilungspflicht der/des AG
- Eilfälle
- Stellungnahme
- Der Widerspruch der/des BR und seine Folgen
- Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht
METHODIK
Vortrag mit Power-Point Visualisierung, Gruppenarbeit, Diskussions- und Erfahrungsaustausch, Beantwortung von Einzel- und Zweifelsfragen.
Zusätzliche Informationen
FREISTELLUNG
Die Kosten für die Teilnahme hat der Arbeitgeber gemäß § 37 Abs. 6 BetrVGi.V.m. § 40 BetrVG und § 96 Abs. 4 i.V.m. 96 Abs. 8 SGB IX zu tragen.
Betriebsverfassungsrecht Teil 2 - Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten