Head of IP Office -

Seminar

Online

1.395 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Intensivseminar berufsbegleitend

  • Niveau

    Mittelstufe

  • Methodik

    Online

Für alle, die in einer Patentanwaltskanzlei oder einer Patentabteilung die administrative Führung bereits übernommen haben oder sie übernehmen werden bzw. sollen und sich diesbezüglich fachlich qualifizieren möchten.

Wichtige Informationen

Mit Bildungsgutschein

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Online

Beginn

23.März 2024Anmeldung möglich
22.Apr. 2024Anmeldung möglich
24.Apr. 2024Anmeldung möglich
25.Apr. 2024Anmeldung möglich
26.Apr. 2024Anmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Office-Management
Personal-Management
IT- und Prozess-Management
Ausbildung einer / eines PAFA
Prüfungsvorbereitung und Abschlussprüfung

Für alle, die in einer Patentanwaltskanzlei oder einer Patentabteilung die administrative Führung bereits übernommen haben oder sie übernehmen werden bzw. sollen und sich diesbezüglich fachlich qualifizieren möchten.

Mit Teilnahmezertifikat!

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Meinungen

Themen

  • Abläufe
  • Checklisten
  • Kanzleibesprechung
  • Umgang mit Erwartungen
  • Dockumentation
  • Achtsamkeitsprinzip
  • Fördern
  • Delegation
  • Mitarbeitergespräche
  • Zusammenarbeit

Dozenten

Heike Cattelaens

Heike Cattelaens

Management

Matthias  Friedlein

Matthias Friedlein

IT-Manager

Monika Huppertz

Monika Huppertz

Gewerblicher Rechtsschutz

Stefanie Berg

Stefanie Berg

Rechtsanwältin

Inhalte

Mit dem Führen eines Patentsekretariats bzw. einer Patentabteilung übernehmen Sie zahlreiche administrative, fachliche, personelle und persönliche Herausforderungen, die es zu meistern gilt. In der Lehrgangswoche eignen Sie sich Techniken des Sekretariats-, Personal- und IT-Managements an und werden mit den umfangreichen Anforderungen und Aufgaben eines Büroleiters vertraut gemacht. Dabei profitieren Sie von unterschiedlichen Vorgehensweisen und Erfahrungen unserer Experten aus der Praxis.

Diese zertifizierte Weiterbildung bereitet Sie auf Ihre vielfältigen Führungsaufgaben vor, so dass Sie gut aufgestellt in der Führungsarbeit überzeugen. Sie lernen u.a. Techniken und Methoden kennen, um Ihr Sekretariat / Ihre Patentabteilung und Ihre Mitarbeiter / innen ergebnisorientiert und kooperativ zu führen.

Der Lehrgang wurde speziell für (Nachwuchs-)Führungskräfte im Gewerblichen Rechtsschutz konzipiert.


Tag 1: Führung und Kommunikation

Analyse der eigenen Führungspersönlichkeit

  • Abgleich Selbst- / Fremdbild
  • Erkennen der eigenen Stärken / Schwächen

Reflektion des eigenen Führungsverhaltens

  • Umgang mit Erwartungen
  • Entscheidungen treffen

Führungsinstrumente und deren situativer Einsatz

  • Motivation durch Authentizität
  • Das Achtsamkeitsprinzip

Verschiedene Persönlichkeiten im Team erkennen und deren Stärken nutzen

  • Fordern und Fördern
  • Delegation

Professionelle Kommunikation als Grundlage erfolgreicher Führung

  • Mitarbeitergespräche / Konfliktgespräche
  • Stellenbeschreibung / Stellenausschreibung
  • Mitwirkung bei der Auswahl des Personals

Bewerbungsgespräche


Tag 2: IT-Tools effizient nutzen

IT als Grundlage für moderne Büroprozesse

  • Machen Sie sich die IT Untertan: Vereinfachen Sie Ihre Arbeitsprozesse durch einen effektiven IT Einsatz
  • Werden Sie zum Bindeglied zwischen Ihrem Team und externen Dienstleistern
  • Lernen Sie, einfache Problemstellung selbst zu lösen

IT-Infrastruktur

  • Telefonie / Fax / E-Mail / Internet verbinden
  • Multifunktionsgeräte einbinden
  • Sicherungskonzepte anwenden und kennenlernen

Software

  • Schneller Arbeiten mt Windows / Office-Programmen
  • Automatisierungsmöglichkeiten (Quicksteps, Makros)
  • Sichere Kennwörter erstellen / austauschen
  • Komprimierung und Verschlüsselung gezielt nutzen
  • Umgang mit (verschlüsselten) E-Mails
  • Patentverwaltung / Datenbanken
  • Dokumenten-Management / E-Akte / PDF-A-Format
  • Schnittstellen (z.B. FIBU, Ämter...)

Tag 3: Personalmanagement & Arbeitsrecht

Personalmanagement
Das Einstellungsgespräch - zulässige und unzulässige Fragestellungen

  • Ausbildung
  • Ausbildungsverhältnis

Zeugnisse

  • Erteilung von Zeugnissen (Form, Inhalt)
  • Einfaches vs. Qualifiziertes Zeugnis

Kündigung und Abmahnung

  • Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
  • Personenbedingte / betriebsbedingte /
    verhaltensbedingte Kündigung
  • Abmahnung - Gründe und Fallstricke beim Verfassen

Befristung, Gestaltung von Arbeitsverträgen

  • Voraussetzungen für eine und Besonderheiten bei der Befristung des Arbeitsverhältnisses
  • Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen
  • Ausschlussfristen, Urlaubsregelung, etc.

Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht

  • Übersicht über aktuelle Urteile und Entscheidungen und ihre Relevanz für die Praxis

Tag 4: Ausbildung einer/eines Pafa

Vorbereitung auf die Ausbildung zur / zum Pafa

  • Anforderungen an den Ausbildungsbetrieb /
    Ausbilder
  • Anforderungen an die / den Auszubildende/n, Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Formalitäten mit der Patentanwaltskammer
  • Ausbildungsrahmenplan der Patentanwaltskammer
  • Interner / individueller Ausbildungsplan
  • Berufsschule

Durchführung der Ausbildung

  • Theoretische Kenntnisse: Interne Schulungen
  • Praktische Tätigkeiten der / des Auszubildenden
  • Lernerfolgskontrollen
  • Ausbildungsnachweis / Berichtsheft
  • Lernschwierigkeiten / Lernhilfen
  • Konflikte und Lösungsmöglichkeiten während der Ausbildung

Zwischen- und Abschlussprüfung

  • Prüfungsfächer der Zwischenprüfung
  • Prüfungsfächer der Abschlussprüfung
  • Mündliches Fachgespräch
  • Ablauf der Prüfung
  • Prüfungsergebnisse

Nach der Prüfung

  • Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
  • Übernahme in das Angestelltenverhältnis

Tag 5: Office Management

Das Office

  • Arbeitsabläufe, Checklisten
  • Personelle Aufteilung, Aufgaben delegieren
  • Kanzleibesprechungen

Die Fachkraft

  • Fachkraft werden
  • Fachlich aktuell bleiben
  • Einarbeitungspläne für neues Personal

Prozess-Management

  • Abläufe erkennen / Anforderungen aufnehmen
  • Verbesserungen erarbeiten
  • Dokumentation - Wer, Wann, Was, Wie, Warum?
  • Fristen zur Prozess- / Terminüberwachung

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