Knowledgehut INC

Change Management

4.7 ausgezeichnet 13 Meinungen
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Blended learning in London (England), Birmingham (England), Bristol (England) und an 7 weiteren Standorten
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420 
*Orientierungspreis
Originalpreis in GBP:
£ 349
PREMIUM-KURS

Wichtige informationen

Tipologie Kurs
Methodologie Blended
Ort An 10 Standorten
Dauer 2 Days
Beginn
weitere Termine
Beschreibung

This course in Change management will help you gain all the knowledge and skills needed to implement change to become better managers and business leaders. Complete this course at Emagister.co.uk

We bring you a practical course that focuses on all levels of change impact and prepares you to face them according to new age best practices and techniques

Find this course at Emagister.co.uk

Wichtige informationen
Welche Ziele verfolgt der Kurs?

1. Become better managers and business leaders by achieving optimal personal and business performance
2. Combine information, learn about implementing change management, its tools and industry best practice, facilitated by an experienced change leader
3. Develop, apply and embed the knowledge and skills acquired by this program to your organisation

Ist dieser Kurs für mich?

8 hours intensive training on Change Management
Learn concepts through role play and case studies
Get a course completion certificate
Bring about effective change in the organization
Lead a more efficient and high achieving team
Get comprehensive courseware in downloadable format

Lage

Beginn

Birmingham (West Midlands)
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Anmeldung möglich
Bristol (Gloucestershire)
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Cardiff
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Beginn

Anmeldung möglich
Cheltenham (Gloucestershire)
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Beginn

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Edinburgh (Midlothian/Edinburghshire)
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Beginn

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Glasgow
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Beginn

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Leeds (West Yorkshire)
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London
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Manchester (Greater Manchester)
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nach Wahl Anmeldung möglich
Norwich (Norfolk)
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Meinungen

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ausgezeichnet
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Meinungen über diesen Kurs

T
Tobias Meinzer
27.05.2017
Das Beste: This compact workshop with interactive sessions and enough information made me get good knowledge about the subject.
Zu verbessern: nothing to improve
Kurs abgeschlossen: Mai 2017
Würden Sie diesen Bildungsanbieter weiterempfehlen?: Ja
R
Rajneesh Kashyap
03.08.2017
Das Beste: The PSM -1 training was an informative session. The course content was made easy to understand by the scrum master. Good experience.
Zu verbessern: nothing to improve
Kurs abgeschlossen: August 2017
Würden Sie diesen Bildungsanbieter weiterempfehlen?: Ja
A
Abhipreet Misra
28.08.2017
Das Beste: The trainer was good and provided with practical examples. The interactive session made Scrum a easy learning experience.
Zu verbessern: nothing to improve
Kurs abgeschlossen: August 2017
Würden Sie diesen Bildungsanbieter weiterempfehlen?: Ja
B
Bharathwaj Vasudevan
28.01.2017
Das Beste: The trainer Shekhar trained on Agile concept in a very practical manner with hands on experience . The course was well planned and structured.
Zu verbessern: nothing to improve
Kurs abgeschlossen: Januar 2017
Würden Sie diesen Bildungsanbieter weiterempfehlen?: Ja
B
Beth Maguire
22.05.2017
Das Beste: Great workshop conducted by professor Alex , he was super brilliant and passionate. He taught with real life examples and interactive exercises on how we could apply our learning to. A big thanks to Alex.
Zu verbessern: nothing to improve
Kurs abgeschlossen: Mai 2017
Würden Sie diesen Bildungsanbieter weiterempfehlen?: Ja
*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Business Development
Change Management
Project Control
Team Building
Team Leadership
Project Finance
Planning
Teamwork
Project Management
Team Development
Project Development
Business planning
Business management
Project planning
Organisational Model

Themenkreis

1. Introduction to Change Management

2. Change Management – Why this is important

3. Portfolio, Program and Project Management Overview

4. Organisational Maturity Model : Is my Organisation ready for embracing change

5. Organisational Maturity Model : Is my Team ready for embracing change

6. Change in organisations - using interactive facilitation and individual reflection and activity

7. Change how it impacts me - Tailored change manual to use in your organisation

8. Initiating change - using real life organisational change experiences

9. Launch and mobilise the change - use a case study and role plays to practise the concepts learnt

10. Transition and embed a change initiative