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Change Management

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  • Die praktischen Übungen und die anschließende Reflektion haben mir besonders gut gefallen.
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In Frankfurt am Main, Münster, Hamburg und an 2 weiteren Standorten

1.136 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

Beschreibung

Eine wichtige Fähigkeit für Führungskräfte ist sich gut zu kommunizieren um die richtige Deals mit Kunden zu abzuschließen. In diesem geht es prinzipiel um die gute Kommunikation und die soziale Kompetenz für Führungskräfte in großen und kleinen Unternehmen.

In diesem Seminar „Kommunikation und soziale Kompetenz für Führungskräfte" werden Sie mit Kommunikationstechniken vertraut gemacht. Sie erhalten wichtige Feedback zu ihrem eigenen Kommunikationsverhalten und lernen sie zu verbessern.

Haben Sie noch fragen? Kontaktieren Sie uns!

Wichtige informationen

Dokumente

  • e-learning-katalog.pdf
  • Seminarprogramm 2019 - Management-Institut Dr. A. Kitzmann.pdf

Einrichtungen

Lage

Beginn

Berlin
Karte ansehen
Europaplatz 2, 10825

Beginn

26.Nov. 2020Anmeldung möglich
19.Apr. 2021Anmeldung möglich
22.Nov. 2021Anmeldung möglich
Frankfurt am Main (Hessen)
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Beginn

14.Juni 2021Anmeldung möglich
09.Dez. 2021Anmeldung möglich
Hamburg
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Neuer Wall 50

Beginn

11.Feb. 2021Anmeldung möglich
30.Aug. 2021Anmeldung möglich
Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Dorpatweg 10, 48159

Beginn

02.Nov. 2020Anmeldung möglich
27.Mai 2021Anmeldung möglich
27.Sep. 2021Anmeldung möglich
11.Nov. 2021Anmeldung möglich
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Königstraße 26

Beginn

05.Okt. 2020Anmeldung möglich
08.März 2021Anmeldung möglich
11.Okt. 2021Anmeldung möglich

Zu berücksichtigen

Viele wirtschaftliche Prozesse beschleunigen sich und erfordern eine sehr hohe Veränderungsbereitschaft. Die Veränderungsfähigkeit zählt derzeit zu den wichtigsten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern, Blockaden und Widerstände zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten in verschiedenen Phasen aufzuzeigen.

Unser Change-Management-Seminar richtet sich an Führungskräfte des Managements, die sich die Kompetenz bei der Steuerung von Veränderungsvorgängen aneignen möchten sowie Führungsverantwortliche, die Ihr Team auf bestimmte Veränderungen und Phasen vorbereiten und die Grundbereitschaft für Veränderungen positiv beeinflussen möchten. Zudem kann die Fortbildung gut von Leistungsträgern, die sich für einen Wandel fit machen und diesen mit Ihren Angestellten umsetzen möchten, besucht werden.

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Meinungen

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  • Die praktischen Übungen und die anschließende Reflektion haben mir besonders gut gefallen.
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100%
5.0
ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

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E. Kersting

5.0
01.12.2016
Das Beste: Die praktischen Übungen und die anschließende Reflektion haben mir besonders gut gefallen.
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Erfolge des Zentrums

2019

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

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Themen

  • Change Management
  • Management
  • Soziale Kompetenz
  • Erfolg
  • Mitarbeitergespäche
  • Kommunikation
  • Führungskräfte
  • Soft Skills
  • Rhetorik
  • Führungsverhalten
  • Business
  • Führung
  • Personal
  • Einstellungsgespräche
  • Coach
  • Mitarbeitergespräch
  • Mitarbeiter
  • Vorgesetzten
  • Neuroleadership

Dozenten

Trainer Managament-Institut  Dr. A. Kitzmann

Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann

Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.

Inhalte

Neue Motivation für Veränderungen schaffen Durch Veränderung Energien mobilisieren Die Entwicklung von neuen Visionen und Zielen Durch -Open-Space-Workshops- Veränderungsmotivation schaffen Offenheit für Neues entwickeln und die Flexibilität fördern Die wichtigsten Fähigkeiten zur Veränderungskompetenz Die Sehnsucht nach dem alten Zustand als Blockade Mit neuen Situationen umgehen Welche typischen Konflikte treten bei Veränderungen auf? Bestehende Strukturen hinterfragen und modifizieren Neue Lösungen entwickeln

Zusätzliche Informationen

Im Preis inbegriffen: Arbeitsunterlagen, Teilnahmezertifikat, Mittagessen und Kaffeepausen.

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