Karriere-Coaching mit High Profiling® Hybrid für Akademiker/innen, Fach- und Führungskräfte

Unser Ziel

Das Ziel unserer zweimonatigen Coaching-Maßnahme ist es, arbeitssuchende Akademiker/innen, Fach- oder Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung und der Erarbeitung einer Strategie zum zeitnahen und nachhaltigen Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen und Ihnen bei der Beantwortung beruflicher Entscheidungsfragen zur Seite zu stehen. Gemeinsam erarbeiten Sie Fragen wie:

· Welche nachhaltigen Ausrichtungen gibt es, in denen Ihre individuelle Kompetenzkombination gefragt ist?

· Zu welchem Unternehmen passen Ihre Werte und Ihre Persönlichkeit?

· Wie können Sie Ihre Potenziale bei einem künftigen Arbeitgeber selbstbewusst kommunizieren?

Unser Angebot

Mit unserem wissenschaftsbasiertem Coaching-Prozess bieten wir Ihnen eine klare Struktur und gleichzeitig genug Raum für ihr individuelles Anliegen.

Wir unterstützen Sie professionell und zielgerichtet bei der Reflektion Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen, Interessen und Werte, der Evaluation beruflicher Optionen, der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Bewerbungsstrategie und der Stärkung Ihrer digitalen Kompetenzen.

Unsere Methode

In zwei Phasen führen wir Sie Schritt für Schritt zum passenden Job.

Phase I: Reflexion und Orientierung

Mit besonderen biografischen Methoden reflektieren Sie Ihr bisheriges Berufsleben. Das High Profiling® beruht auf einem Leitfadeninterview zu Ihrer Erwerbsbiografie, welches Ihr Coach mit Ihnen führt. Das anonymisierte Interview wird transkribiert und durch speziell ausgebildete Expertinnen und Experten ganz ohne Ihr Zutun ausgewertet. Auf der Basis einer sozialwissenschaftlichen Auswertungsmethode entsteht Ihr umfassendes und individuelles Kompetenzprofil.

Ihre Werte reflektieren Sie systematisch mit der ressourcenorientierten Genogrammarbeit: Über einen visualisierten Stammbaum arbeiten Sie die Werte und Kompetenzen Ihrer Vorfahren heraus und werden sich über diesen Weg klar, worauf es Ihnen ankommt. Ihre Werte sind der Kompass für die Unternehmenskultur, in der Sie sich kraftvoll einbringen wollen.

Phase II: Strategieentwicklung und Strategieumsetzung

Ist diese wertvolle Basis geschaffen, widmen wir uns den jeweils individuellen Schwerpunktthemen: Wir erarbeiten mit Ihnen Ihre beruflichen Optionen. Wir kristallisieren gemeinsam mit Ihnen heraus, welche Branchen und Unternehmenskulturen zu Ihren Kompetenzen und Werten passen und wie Sie entsprechende Arbeitgeber finden. Sie entwickeln eine Netzwerkstrategie und optimieren Ihr Online-Profil, um Ihre Stärken über digitale Wege überzeugend zu präsentieren. Sie erhalten Unterstützung, wie Sie Ihre analogen und digitalen Bewerbungsunterlagen auf Ihr Zielunternehmen individuell abstimmen. Und natürlich begleiten wir Sie professionell bei Ihren laufenden Bewerbungsprozessen.

Zwischen und während den Sitzungen erhalten Sie eine Vielzahl von MATERIALIEN, ARBEITSBLÄTTER und AUFGABEN, z.B. Arbeitsblätter zur Selbstreflexion, Tipps zum Arbeitszeugnis mit Beispielen, eine Anleitung zur Gehaltsverhandlung, Beispiel-Bewerbungsunterlagen und Anleitungen zu deren Erstellung. Ein von Ihnen erstelltes Kurzprotokoll nach jeder Sitzung sichert den Transfer.

Durchführungsart

Unser Karriere-Coaching mit High Profiling® Digital kann auf verschiedene Weisen durchgeführt werden: Wählen Sie daher zwischen unserem Online-Format, Präsenz-Format oder auch unserem Blendend-Format, einer Kombination aus Online und Präsenz-Sitzungen.

Also available in English

We are pleased to offer our coaching services to English-speaking clients as well. This means that the coaching sessions, as well as the documents used and results obtained from our High Profiling and resource-oriented genogram exercises will be entirely in English. For more information visit our website on https://www.inqua-institut.de/en/career-coaching/avgs-job-coaching/ and see our flyer on https://www.inqua-institut.de/wp-content/uploads/Flyer_AVGS_EN.pdf.

Umfang und Dauer

· individuelle Einzelcoaching-Maßnahme

· 20 Einheiten à 45 Minuten in acht Wochen

· nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III mit dem Ziel „Heranführung an den Ausbildungs- und

· Arbeitsmarkt“ durch die DEKRA zertifiziert

· 100 % Förderung durch Ihren AVGS

Sie haben offene Fragen? Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen täglich telefonisch zur Verfügung oder besuchen Sie unsere Webseite unter https://www.inqua-institut.de