Die Führungskraft als Coach - Mitarbeiter/-innen gezielt fördern, motivieren und stärken

"In erfolgreichen Unternehmen übernehmen Führungskräfte zunehmend eine beratende und motivierende Rolle. Die Hauptaufgabe besteht darin, Ihre Mitarbeiter/-innen bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen und zu fördern. - Ein Weg, um dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden, ist der gezielte Einsatz von Coaching-Methoden. Diese helfen Ihnen, Ihre Mitarbeiter/-innen bei komplexen Problemstellungen aktiv zu unterstützen und deren Eigenverantwortlichkeit und Lösungskompetenz zu verbessern. - Erfahren Sie, wie Sie, Ihre Rolle als Coach gewinnbringend ausführen können, um die Potenziale Ihrer Mitarbeiter/-innen voll auszuschöpfen und sich damit in Ihrer eigenen Führungsarbeit zu entlasten."