In nur drei Monaten lernen,was für Sie wichtig ist
Deutsche Akademie für Management

Einführung Personalmanagement - berufsbegleitender Fernunterricht ortsungebunden und ohne Präsenzzeiten

Deutsche Akademie für Management
Fernunterricht

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Wichtige informationen

Tipologie Kurs berufsbegleitend
Niveau Fortgeschritten
Methodologie Fernunterricht
Dauer 3 Monate
Beginn nach Wahl
Online Campus Ja
Versendung von Lernmaterial Ja
Beratungsservice Ja
Persönlicher Tutor Ja
Virtueller Unterricht Ja
  • Kurs berufsbegleitend
  • Fortgeschritten
  • Fernunterricht
  • Dauer:
    3 Monate
  • Beginn:
    nach Wahl
  • Online Campus
  • Versendung von Lernmaterial
  • Beratungsservice
  • Persönlicher Tutor
  • Virtueller Unterricht
Beschreibung

Personalmanagement - passt das bei Ihnen?
Um dies zu erfahren, bieten wir Ihnen eine Einführung im Personalmanagement an. Aus unserem breiten Modulangebot wählen Sie drei sich Module aus, die Sie interessieren.

Einrichtungen (1)
Wo und wann
Beginn Lage
nach Wahl
Fernunterricht
Beginn nach Wahl
Lage
Fernunterricht

Häufig gestellte Fragen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Mit diesem Einführungslehrgang, haben Sie die Möglichkeit die DAM und ihre Angebote kennen zu lernen. Zusätzlich erhalten Sie das anerkannte Zertifikat: Zertifikat im Personalmanagement: Einführung.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

An alle (angehenden) Fach- und Führungskräfte, die sich weiterbilden möchten, damit sie auf dem Arbeitsmarkt noch bessere Chancen erhalten.

· Voraussetzungen

Zugelassen wird zum Einführungslehrgang Personalmanagement wer: - einen qualifizierten Abschluss (Abitur, Berufsausbildung oder Studium) nachweisen kann oder - fünf Jahre Berufserfahrung nachweisen kann. Sollten Sie diese Voraussetzungen nicht erfüllen, können Sie eine Einzelfallentscheidung bewirken.

· Worin unterscheidet sich dieser Kurs von anderen?

Wir verzichten auf Präsenzveranstaltungen und ersetzen diese durch Online-Sessions. Präsenzphasen bedeuten immer zusätzliche Reise- und Übernachtungskosten.

· Welche Schritte folgen nach der Informationsanfrage?

...schicken wir Ihnen innerhalb von weniger Tage Informationsmaterial über den gewünschten Lehrgang zu. Dazu senden wir Ihnen noch eine Broschüre und eine Anmeldung.

· Studienverlauf von Zulassung bis Zeugnis im Überblick

Nach einer individuellen Beratung wählen Sie aus einem breiten Angebot einen der Lehrgänge und die Module aus - Ihrem angestrebten Schwerpunkt und Ihren Interessen entsprechend. Sie lernen - flexibel und ortsungebunden, legen Prüfungen ab, erhalten wertvolle Tipps von unserem Tutorenteam, knüpfen Kontakte mit Mitstudierenden und tauschen sich fachlich in Webinaren aus. Mit dem Abschluss dokumentieren Sie, dass Sie über die fachliche Qualifikation verfügen, sondern auch die Fähigkeit zum selbstorganisierten Arbeiten, Motivation und Durchhaltevermögen bewiesen. Dies sind Qualitäten, die sehr an Fernstudienabsolventen geschätzt werden. Sie wollen Ihr Wissen noch vertiefen? Nutzen Sie den DAM-Karrierepfad. Streben einen Bachelor oder gar Master an? Wir bieten mit unseren Kooperationspartnern weitere Bausteine für Ihren Karriereweg an und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Was lernen Sie in diesem Kurs?

Personalmanagement
Arbeitsrecht
Personalauswahl
Personalplanung
Personalanpassung
Personalcontrolling
Operatives Personalmanagement
Strategieentwicklung
Qualitätsmanagement
Volkswirtschaftslehre
Betriebwirtschaftslehre

Dozenten

Deutsche Akademie für Management
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Management

Themenkreis

Aus dem unten stehenden Angebot mit vier Clustern (Teile des Berufsbildes) wählen Sie für den Einführungslehrgang drei Module frei aus.

Cluster: Allgemeines Management

  • Auch als Personalmanager/in benötigt man Wissen zur Unternehmensführung.

Cluster: Funktionen des Personalmanagements

  • Diese Module helfen Ihnen, um mit den personalbezogenen Funktionen und Aktivitäten im Unternehmen vertraut zu sein.

Cluster: Vertiefungen im Personalmanagement

  • Setzen Sie sich persönliche Schwerpunkte und wählen Module aus diesem Cluster.

Cluster: Arbeitsrecht

  • Erlernen Sie hier die aktuellen und wichtigsten Rechtsgrundlagen.

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