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Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl

5.0
4 Meinungen
  • Das Training zu dem Thema "Emotionale Intelligenz" kann ich mit SEHR GUT bewerten. Hilfreich fand ich die kompakte Gruppe
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  • Mit der fachlichen Kompetenz der Seminarleiterin war ich sehr zufrieden!
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  • Die kompakte Gruppengröße, der Einbezug der Teilnehmer und die realitätsnahen Trainingssituationen haben mir besonders gut gefallen.
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Seminar

In Münster

1.136 € zzgl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Ort

    Münster

Beschreibung

Ein gut Vorstellungsgespräch zu führen ist ein entschiedender Faktor in der Suche nach einer Arbeit. Sie sind jetzt auf der Sucher einer neuen Arbeit, und möchten Sie sich dafür vorbereiten? Dann sind Sie hier richtig!


Das Hauptziel dieses Seminars „Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl" ist, dass Sie das Vorstellungsgespräch erfolgreich führen können. Deswegen werden Sie über Bewerbungsunterlagen, die Meisterung von heiklen Situationen, das Verhalten des Interviewers.

Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns!

Wichtige Informationen

Dokumente

  • e-learning-katalog.pdf
  • E-Learning Programm-komprimiert_compressed (1).pdf

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Münster (Nordrhein-Westfalen, NRW)
Karte ansehen
Dorpatweg 10, 48159

Beginn

03.Dez. 2020Anmeldung möglich
22.Feb. 2021Anmeldung möglich
27.Mai 2021Anmeldung möglich
06.Sep. 2021Anmeldung möglich
25.Nov. 2021Anmeldung möglich

Hinweise zu diesem Kurs

Wer heute einen neuen Mitarbeiter einstellt, trifft eine langfristige Investitionsentscheidung. Nur wer die Interviewtechnik beherrscht und es versteht, den Bewerber in der richtigen Art und Weise anzusprechen, ist in der Lage, Einstellungsgespräche erfolgreich zu gestalten und nachhaltig die richtigen Bewerber auszuwählen.

Das Seminar „Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl“ wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchs-Führungskräfte und Personalverantwortliche, die Einstellungsgespräche wirkungsvoll und systematisch führen möchten.

Fragen & Antworten

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Meinungen

5.0
ausgezeichnet
  • Das Training zu dem Thema "Emotionale Intelligenz" kann ich mit SEHR GUT bewerten. Hilfreich fand ich die kompakte Gruppe
    |
  • Mit der fachlichen Kompetenz der Seminarleiterin war ich sehr zufrieden!
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  • Die kompakte Gruppengröße, der Einbezug der Teilnehmer und die realitätsnahen Trainingssituationen haben mir besonders gut gefallen.
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100%
5.0
ausgezeichnet

Kursbewertung

Empfehlung der User

Anbieterbewertung

A. Jeckel

5.0
31.08.2016
Das Beste: Das Training zu dem Thema "Emotionale Intelligenz" kann ich mit SEHR GUT bewerten. Hilfreich fand ich die kompakte Gruppe
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

Dr. H. Zeddies

5.0
30.08.2016
Das Beste: Mit der fachlichen Kompetenz der Seminarleiterin war ich sehr zufrieden!
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

M. Powell

5.0
28.08.2016
Das Beste: Die kompakte Gruppengröße, der Einbezug der Teilnehmer und die realitätsnahen Trainingssituationen haben mir besonders gut gefallen.
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja

G. Idanez

5.0
27.08.2016
Das Beste: Die fachliche Kompetez der Seminarleitung war ausgezeichnet!
Zu verbessern: -
Würden Sie diesen Kurs weiterempfehlen?: Ja
*Erhaltene Meinungen durch Emagister & iAgora

Erfolge dieses Bildungszentrums

2019

Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand

Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 13 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Management
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  • Mitarbeitergespäche
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  • Bewerbungsstrategie
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Dozenten

Trainer Managament-Institut  Dr. A. Kitzmann

Trainer Managament-Institut Dr. A. Kitzmann

Richtet sich nach dem Schwerpunkt des Seminars.

Inhalte

Erstellen des Anforderungsprofils Analyse der Bewerbungsunterlagen Was sagen Zeugnisse aus? Wie kann man Lücken im Lebenslauf aufdecken? Wann ist eine Einladung zum Einstellungsgespräch sinnvoll? Welche Vorbereitungen sind vor dem Einstellungsgespräch zu treffen? Wie spricht man den Bewerber an? Fragetechnik (was fragt man und wie fragt man?) Was darf man Bewerber fragen und was nicht? Wie baut man ein Einstellungsgespräch auf? Wie erkennt man den Wahrheitsgehalt einer Aussage? Wie wird man mit schwierigen Bewerbern fertig? Das richtige Verhalten des Interviewers Gesprächsbeendigung Entscheidungsfindung und Vertragsabschluss Organisation und Durchführung von Assessment Centern Die Meisterung von heiklen Situationen

Zusätzliche Informationen

Seminargebühr für 1 Tag: 790,00 €

Rufen Sie das Bildungszentrum an

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1.136 € zzgl. MwSt.