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Kurs

In Berlin ()

1.240 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Kurs

  • Dauer

    2 Tage

Veränderungen sind immer an die Selbstveränderung von Individuen und Gruppen gebunden. Diese müssen sich auf Veränderungen einstellen können, diese annehmen und konstruktiv mitgestalten. Lernen Sie, Teams zu guten Arbeitsergebnissen zu führen, indem Sie die Gruppendynamik nutzen und fördern! Gehen Sie mit Konfliktsituationen professionell um, und lernen Sie die besonderen Anforderungen an Sie als Führungskraft im Team kennen! Im Seminar stehen die persönliche Entwicklung und das Lernen von Teammitgliedern in Veränderungsprozessen im Mittelpunkt.

Hinweise zu diesem Kurs


Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind.

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Meinungen

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2020

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Themen

  • Organisation
  • Change Management
  • Risikoanalyse
  • Unternehmensführung
  • Personalmanagement
  • Projektmanagement
  • Management
  • Controlling
  • Service
  • Globalisierung
  • Kommunikation
  • HR
  • Forschung
  • Personalentwicklung

Inhalte

Entwicklungskomponenten in Teams
- Rollen und Aufgaben
- Sach- und Beziehungsebene
- Gruppendynamik
- Einfluss, Macht und Autorität in Gruppen
- Unzufriedenheit konstruktiv nutzbar machen
- Zufriedenheit und Integration fördern
- Feedbackprozesse

Teams in Veränderungsprozessen erfolgreich führen
- Erfolgsfaktoren der Teamarbeit
- Lernen im Team
- Steuerung von Teamprozessen
- Motivation im Team
- Persönlichkeitsentwicklung im Team

Konflikte konstruktiv lösen
- Konfliktlösungsstrategien einsetzen
- Konfliktgespräche professionell führen
- Win-Win-Strategie anwenden

Zusätzliche Informationen

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Change Management im Team

1.240 € inkl. MwSt.