Feedbackkultur im Unternehmen: Vom persönlichen Feedback zur Feedbackkultur

CoBeT® - Coaching-Beratung-Training
In Darmstadt und Darmstadt, Stadt des Jugendstils

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Wichtige informationen

Tipologie Seminar
Niveau Anfänger
Ort An 3 Standorten
Dauer 2 Tage
Beginn 28.04.2018
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Beschreibung

Kompetente und erfolgsorientierte Kommunikation erfordert den Einsatz von Kommunikationstechniken. Feedback, als besondere Form der Kommunikation, gewinnt im betrieblichen Alltag immer mehr an Bedeutung, nicht nur als Kommunikationstechnik, sondern auch als Führungsinstrument. Lernen Sie die Grundlagen der Feedbacktechnik kennen und in den betrieblichen Alltag zu integrieren. Erfahren Si...

Veranstaltungsort(e)

Wo und wann

Beginn Lage
15.Dez 2017
28.Apr 2018
Darmstadt
Hessen, Deutschland
16.Jun 2018
Darmstadt
Hessen, Deutschland
15.Dez 2017
Darmstadt, Stadt des Jugendstils
Hessen, Deutschland
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Beginn 15.Dez 2017
28.Apr 2018
Lage
Darmstadt
Hessen, Deutschland
Beginn 16.Jun 2018
Lage
Darmstadt
Hessen, Deutschland
Beginn 15.Dez 2017
Lage
Darmstadt, Stadt des Jugendstils
Hessen, Deutschland
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Themenkreis

Kompetente und erfolgsorientierte Kommunikation erfordert den Einsatz von Kommunikationstechniken. Feedback, als besondere Form der Kommunikation, gewinnt im betrieblichen Alltag immer mehr an Bedeutung, nicht nur als Kommunikationstechnik, sondern auch als Führungsinstrument. Lernen Sie die Grundlagen der Feedbacktechnik kennen und in den betrieblichen Alltag zu integrieren. Erfahren Sie wie Sie eine Erweiterung der kommunikativen Kompetenz durch Einsatz von Feedbacktechniken erreichen, Feedback als Führungsinstrument einsetzen, Persönliches Wachstum durch Vergleich von Selbstbild und Fremdbild fördern, Professionalisierung von Mitarbeitergesprächen und Kritikgesprächen forcieren. Eine kompetente CoBeT®-Begleitung des Implementierungsprozesses einer Feedbackkultur im Unternehmen ist selbstverständlich möglich.

Ziel / Inhalte / Ihr Nutzen:

  • Erweiterung der kommunikativen Kompetenz durch Einsatz von Feedbacktechniken
  • Feedback als Führungsinstrument einsetzen
  • Persönliches Wachstum durch Vergleich von Selbstbild und Fremdbild
  • Professionalisierung von Mitarbeitergesprächen und Kritikgesprächen
  • Feedback als Kommunikationstechnik: vom unbewussten Feedback zum Kritikgespräch
  • Feedbackrichtungen: vom Rapport zum Feedback-Dialog
  • Der "blinde Fleck" in der Persönlichkeit: durch Feedback offene und vertrauensvolle Beziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten aufbauen
  • Feedback als Führungsinstrument
  • Intelligenter Umgang mit emotionsgeladenen Gesprächssituationen
  • 360-Grad-Feedback: ein Instrument zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
  • Selbsterfahrung und persönliches Feedback
  • Dieses Seminar wird hauptsächlich als Inhouse-Seminar durchgeführt

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

Die Seminargebühr enthält alle Seminar- und Trainerleistungen, alle Unterlagen mit Seminardokumentation, alle Tagungsgetränke und 3-Gang-Mittagsmenüs. Ihr Vorteil: wir achten stets auf kleine Gruppen (ca. 4 - 8 Personen).


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