Feedbackkultur im Unternehmen: Vom persönlichen Feedback zur Feedbackkultur

Seminar

In Darmstadt und Darmstadt, Stadt des Jugendstils

Preis auf Anfrage

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Niveau

    Anfänger

Kompetente und erfolgsorientierte Kommunikation erfordert den Einsatz von Kommunikationstechniken. Feedback, als besondere Form der Kommunikation, gewinnt im betrieblichen Alltag immer mehr an Bedeutung, nicht nur als Kommunikationstechnik, sondern auch als Führungsinstrument. Lernen Sie die Grundlagen der Feedbacktechnik kennen und in den betrieblichen Alltag zu integrieren. Erfahren Si...

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Inhalte

Kompetente und erfolgsorientierte Kommunikation erfordert den Einsatz von Kommunikationstechniken. Feedback, als besondere Form der Kommunikation, gewinnt im betrieblichen Alltag immer mehr an Bedeutung, nicht nur als Kommunikationstechnik, sondern auch als Führungsinstrument. Lernen Sie die Grundlagen der Feedbacktechnik kennen und in den betrieblichen Alltag zu integrieren. Erfahren Sie wie Sie eine Erweiterung der kommunikativen Kompetenz durch Einsatz von Feedbacktechniken erreichen, Feedback als Führungsinstrument einsetzen, Persönliches Wachstum durch Vergleich von Selbstbild und Fremdbild fördern, Professionalisierung von Mitarbeitergesprächen und Kritikgesprächen forcieren. Eine kompetente CoBeT®-Begleitung des Implementierungsprozesses einer Feedbackkultur im Unternehmen ist selbstverständlich möglich.

Ziel / Inhalte / Ihr Nutzen:

  • Erweiterung der kommunikativen Kompetenz durch Einsatz von Feedbacktechniken
  • Feedback als Führungsinstrument einsetzen
  • Persönliches Wachstum durch Vergleich von Selbstbild und Fremdbild
  • Professionalisierung von Mitarbeitergesprächen und Kritikgesprächen
  • Feedback als Kommunikationstechnik: vom unbewussten Feedback zum Kritikgespräch
  • Feedbackrichtungen: vom Rapport zum Feedback-Dialog
  • Der "blinde Fleck" in der Persönlichkeit: durch Feedback offene und vertrauensvolle Beziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten aufbauen
  • Feedback als Führungsinstrument
  • Intelligenter Umgang mit emotionsgeladenen Gesprächssituationen
  • 360-Grad-Feedback: ein Instrument zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
  • Selbsterfahrung und persönliches Feedback
  • Dieses Seminar wird hauptsächlich als Inhouse-Seminar durchgeführt

Zusätzliche Informationen

Preisinformation:

Die Seminargebühr enthält alle Seminar- und Trainerleistungen, alle Unterlagen mit Seminardokumentation, alle Tagungsgetränke und 3-Gang-Mittagsmenüs. Ihr Vorteil: wir achten stets auf kleine Gruppen (ca. 4 - 8 Personen).

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