Forum für Führungskräfte

Führung neu denken

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In Mainz

1.350 
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Wichtige informationen

Tipologie Intensivseminar
Ort Mainz
Unterrichtsstunden 16h
Dauer 2 Tage
Beginn Juni
  • Intensivseminar
  • Mainz
  • 16h
  • Dauer:
    2 Tage
  • Beginn:
    Juni
Beschreibung

Unser Workshop bietet Ihnen einen optimalen Aufbau zu unseren Führungs-Zertifikatslehrgängen. Ziel ist es, die bisherigen Führungserfahrungen durch Selbstreflektion professionell zu analysieren. Sie ziehen Bilanz zum eigenen Führungsverhalten und überprüfen, ob Sie mit Ihrem Auftreten für die herausfordernden Etappenziele gewappnet sind. Weiterhin reflektieren Sie den Erfolg der in unseren Führungs-Zertifikatslehrgängen erprobten Werkzeuge. Orientiert an konkreten Themen der Teilnehmer/-innen erproben Sie neue Denk- und Handlungsweisen und kennen die nächsten Schritte, um Ihre Führungskompetenz gezielt mit Energie, Gelassenheit und mehr Selbstsicherheit noch vorbildhafter einzusetzen. Auf Grundlage themenorientierter Impulsreferate, praktischer Tipps sowie transfersichernden Übungen und Rollenspielen entwickeln Sie Ihre persönlichen Erfolgsstrategien für bevorstehende Herausforderungen.

Einrichtungen (1)
Wo und wann

Lage

Beginn

Mainz (Rheinland-Pfalz)
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Augustusstraße 6, 55131

Beginn

JuniAnmeldung möglich

Zu berücksichtigen

· Welche Ziele werden in diesem Kurs verfolgt?

Mit dem Aufbau-Workshop "Führung neu denken" erweitern, festigen und verankern Sie erprobte Führungs-Werkzeuge als persönliches Rüstzeug. Sie verinnerlichen ein eigenes Denksystem, das die Eigendynamik aktiviert, um den persönlichen Erfolg zu sichern. Darüber hinaus werden Sie zusätzliche Lösungsansätze entwickeln, um in agilen Arbeitswelten schwierige Führungssituationen schlagfertig zu bewältigen.

· An wen richtet sich dieser Kurs?

Teilnehmer unserer Führungs-Zertifikatslehrgänge, Mitglieder der Geschäftsführung, Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Teamleitung, Personalentwicklung

Fragen & Antworten

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Was lernen Sie in diesem Kurs?

Bilanz
Mitarbeiterführung
Teamführung
Führungsstil
Mediator
Argumentationstraining
Selbstcoaching
Vorgesetztenfunktion
Gruppenleiter
Führungspraxis
Führungsverstädnins
Führungsstil
Gruppenleiter

Dozenten

Klaus-M. Baldin
Klaus-M. Baldin
Erfahrener Führungstrainer, Management-Experte, Coach

Themenkreis

  • Bilanz der bisherigen Führungspraxis: Was habe ich erreicht?
  • Strategische Transformation: Von der Vision zum Handeln
  • Das Führungsverständnis in agilen Arbeitswelten umsetzen
  • Argumentations- und Emotionstraining für mehr Gelassenheit
  • Konflikte als Mediator situationsspezifisch lösen
  • Selbstcoaching und alternative Denkmethoden als langfristige Erfolgsfaktoren im Unternehmensalltag
  • Besondere Herausforderungen optimal meistern: Generation Y und virtuelle Teams führen
  • Mein persönlicher Masterplan für "Neues Führen"

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