Führungskräfte unterstützen und entlasten
Seminar
In Berlin, Frankfurt, München und an 22 weiteren Standorten
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FührungsseminarManagement-Institut Dr. A. Kitzmann
Seminar Berlin / Präsenzveranstaltung 14.0h - 2 Tage1.368 € zzgl. MwSt. -
Führungskompetenz für Teamleiter, Gruppenleiter und neue Führungskräfte (Kompetent führen in 4 Modulen)
DIHK Service GmbH
Seminar Berlin / Präsenzveranstaltung1.160 € zzgl. MwSt. -
Mitarbeiter/innen erfolgreich führen
Bildung Koeln
Kurs OnlinePreis auf Anfrage -
Zeiten des Wandels - Führung nach der Krise
coaching salon
Seminar Fernunterricht890 € zzgl. MwSt. -
Blended Coaching / TeleConsulting
MTB - Management- und Teamberater AG
Seminar OnlinePreis auf Anfrage -
AH Akademie für Fortbildung Heidelberg
Seminar Online 12.0h - 2 Tage1.290 € zzgl. MwSt. -
Business-Trainer / Führungskräftetrainer
Hel-fen.de - K. Holzner
Seminar Online2.495 €
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
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Dauer
2 Tage
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Beginn
nach Wahl
Nicht nur eine hervorragende Fachkenntnis ist entscheidend, wenn es gilt, Führungskräfte wirksam zu entlasten. Auch persönliche, soziale und methodische Kompetenzen sind dazu erforderlich. Seien Sie effektiv in der Unterstützung Ihres Vorgesetzten!
Standorte und Zeitplan
Lage
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Hinweise zu diesem Kurs
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Fachkräfte und Assistentinnen, die Ihre Vorgesetzten noch effektiver unterstützen wollen.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 13 Mitglied auf Emagister
Themen
- Führungskräfte
- Mitarbeiterführung
- Mitarbeitermotivation
- Auswirkungen
- Ihre Arbeit
- Stellenbeschreibungen
Inhalte
- Organisationsformen und deren Auswirkungen auf Ihre Arbeit
- Nutzen von Stellenbeschreibungen
- Erstellung von Stellenbeschreibungen Führungsverantwortung verstehen
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Führungsstile
- Führungsaufgaben Aufgaben der Führungsassistenz
- Bedeutung von Führungsassistenz
- Mittlerrolle zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern
- Unterstützung bei Delegation von Verantwortung und Mitarbeitermotivation
- Neue Bereiche der Führungsassistenz entdecken Assistenz in der Teamarbeit
- Bedeutung von Teamarbeit
- Teambildung
- Aufgaben der Teamassistenz
- Verantwortung der Assistentin als Teammitglied
Führungskräfte unterstützen und entlasten
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