CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management

      Gesund führen und leistungsstark bleiben

      CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management
      In Berlin, Düsseldorf/Essen, München und an 2 weiteren Standorten

      1.499 
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      Wichtige informationen

      Tipologie Seminar
      Niveau Anfänger
      Ort An 5 Standorten
      Unterrichtsstunden 16h
      Dauer 2 Tage
      Beginn 26.09.2019
      weitere Termine
      Beschreibung

      Wohlbefinden und Work-Life-Balance in der Führung
      Ziel des Seminars ist es, Führungskräfte zu sensibilisieren für das Thema Gesundheit und Verantwortung für sich selbst und für ihre Mitarbeiter.

      Einrichtungen (8)
      Wo und wann
      Beginn Lage
      auf Anfrage
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      16.Okt 2019
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      26.Sep 2019
      Düsseldorf/Essen
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      auf Anfrage
      Düsseldorf/Essen
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      26.Nov 2019
      Frankfurt Am Main
      Hessen, Deutschland
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      Alle ansehen (8)
      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      Beginn 16.Okt 2019
      Lage
      Berlin
      Berlin, Deutschland
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      Beginn 26.Sep 2019
      Lage
      Düsseldorf/Essen
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Düsseldorf/Essen
      Nordrhein-Westfalen, NRW, Deutschland
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      Beginn 26.Nov 2019
      Lage
      Frankfurt Am Main
      Hessen, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Frankfurt Am Main
      Hessen, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      Hamburg
      Hamburg, Deutschland
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      Beginn auf Anfrage
      Lage
      München
      85354, Bayern, Deutschland
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      Fragen & Antworten

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      Was lernen Sie in diesem Kurs?

      Work-Life-Balance
      Wohlbefinden
      Führung
      Mehrfachbelastungen
      Führungskräfte
      Burnout
      Frühberentung
      Verantwortung
      Psychosoziale Gesundheitsförderung
      Gesundheitsmanagement

      Dozenten

      noch offen
      noch offen
      Coach

      Themenkreis

      Wohlbefinden und Work-Life-Balance in der Führung

      In der heutigen schnelllebigen, komplexen Zeit der Mehrfachbelastungen, wird es für Führungskräfte immer schwieriger, sich und die Mitarbeiter vor Dauerstress zu schützen. Mehr Arbeit, weniger Mitarbeiter führen seit Jahren zu steigenden psychischen Erkranken, Burnout und sind häufige Ursache für Arbeitsunfähigkeiten und Frühberentungen. Ziel des Seminars ist es, Führungskräfte zu sensibilisieren für das Thema Gesundheit und Verantwortung für sich selbst und für ihre Mitarbeiter. Sie reflektieren, wie das Führungsverhalten auf das Wohlbefinden und Gesundheit der Mitarbeiter wirkt. Psychosoziale Gesundheitsförderung ist ein wichtiger Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagement.


      Inhalte

      Führung und Gesundheit in deutschen Unternehmen

      Was bedeutet Gesundheit – Das Modell der Salutogenese
      Gesundheitsgerechte Führungsverhalten für erfolgreiche Führung
      Möglichkeiten für eine gesundheitsförderliche Wirkung erzielen


      Kränkende und heilsame Faktoren in betrieblichen Führungsalltag

      Welche Grundhaltung förderlich für Ihren Erfolg ist
      Risikofaktoren für Stress, psychische Erkrankungen, Burnout, Mobbingbestandteile gesundheitsgerechter Führung
      Ressourcen von Mitarbeitern und Teams erfolgreich aktivieren


      Belastungsminderung und Gesundheitsförderung

      Psychische und physische Faktoren von Gesundheitsbeeinträchtigen
      Signale und Folgen von Mitarbeitern erkennen – Bewältigungsstrategien entwickeln
      Gesundheitsgerechte Arbeitsorganisationen gestalten


      Motivation der Mitarbeiter zu gesundheitsförderlichem Verhalten

      Welche Grundhaltung ist förderlich für den Erfolg
      Belastungsabbau, Ressourcenaufbau – Stressbewältigungstools
      Work-Life Balance – mit Stress gesund umgehen


      Die Hauptfaktoren für gesunde Führung

      Die Dimensionen eines gesunden (ressourcenorientierten) Führungsverhaltens
      Wertschätzende Kommunikation und Gesprächsführung
      Zielgerichtet unterstützen und individuell begleiten


      Wie sie als Führungskraft selber im Beruf gesund bleiben

      Vorbild für die Mitarbeiter – Die eigene Gesundheit stärken
      Rehabilitation planen und durchführen
      Entwickeln eigener Handlungsstrategien


      Zielgruppe
      Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Kompetenz zum gesundheitsorientierten Führungsverhalten ausbauen möchten


      Methode
      Präsentation, Kollegiale Beratung, Selbstanalysen, Gruppenarbeiten, Selbstreflexion, Diskussion, Lehrgespräch, Checklisten, Erfahrungsaustausch


      Vergleichen Sie und treffen Sie die beste Wahl:
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