Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Change Management
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Das Seminar hat mir sehr gut gefallen, professionell und super organisiert. Das Thema war interessant und mit vielen Beispielen gespickt. Der Raum und das Essen waren gut.
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Der Lehrer war sehr nett, viel erfahren, gute Ausstattung, super Unterlagen, wenig Teilnehmer.
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Seminar
In Zürich (Schweiz), Frankfurt, München und an 22 weiteren Standorten
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Mittelstufe
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Ort
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Dauer
2 Tage
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Beginn
nach Wahl
Als Führungskraft sind Sie tagtäglich mit schwierigen Veränderungsprozessen konfrontiert. Sie müssen in der Lage sein, das Tagesgeschäft erfolgreich zu bewältigen und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter erfolgreich zu führen. Wer Veränderungen erfolgreich umsetzen will, muss über Veränderungsprozesse Bescheid wissen und gleichzeitig zielorientiert und glaubwürdig führen können. Lernen Sie, Ihren Mitarbeitern die nötige Orientierung und Sicherheit zu geben, damit diese auch in unsicheren Zeiten zusammen mit Ihnen an einem Strang ziehen!
Standorte und Zeitplan
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Hinweise zu diesem Kurs
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die in die Unternehmensleitung integriert sind.
Meinungen
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Das Seminar hat mir sehr gut gefallen, professionell und super organisiert. Das Thema war interessant und mit vielen Beispielen gespickt. Der Raum und das Essen waren gut.
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Der Lehrer war sehr nett, viel erfahren, gute Ausstattung, super Unterlagen, wenig Teilnehmer.
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Kursbewertung
Empfehlung der User
Anbieterbewertung
Sarah Richter
Benjamin Hilser
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
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Themen
- Change Management
- Management
- Mitarbeiterführung
- Führungsverhalten
- Veränderungen
Inhalte
- Umgang mit Veränderungen
- Veränderungen wahrnehmen
- Wie Menschen auf Unsicherheit und Mehrdeutigkeiten reagieren
- Die richtige Mitte zwischen Berufs- und Privatleben finden
- Merkmale persönlicher Stabilität Das eigene Führungsverhalten im Veränderungsprozess
- Die persönliche Haltung zum Change Management
- Veränderungen als Chance sehen
- Netzwerke nutzen
- Professioneller Umgang mit Unklarheiten und Widersprüchen
- Die richtige Balance wahren und Energiequellen suchen
- Mit Überlastung und Komplexität umgehen Mitarbeiter sicher führen
- Wie Sie Mitarbeiter unterstützen und Vertrauen schaffen
- Ziele und Perspektiven bieten
- Durch Kommunikation Klarheit schaffen
- Mitarbeiter motivieren
- Mit Ungewissheiten und Widerständen umgehen
- Teams stärken und weiterentwickeln
Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Change Management