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Seminar
In Offenbach ()
Beschreibung
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Kursart
Seminar
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Niveau
Anfänger
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Unterrichtsstunden
12h
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Dauer
2 Tage
Hinweise zu diesem Kurs
(Hinter-)Gründe für Mitarbeiterbindung - Bedürfnisse - Psychologische Methoden - Soziologische Methoden - Als System: Strategieentwicklung und -umsetzung - Die konkreten Maßnahmen
Das Seminar richtet sich v.a. an Führungskräfte, die Mitarbeiter nachhaltig binden und das eigene Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren wollen.
Wissensvermittlung erfolgt bei der AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH auf einem hohen Niveau. Durch regelmäßige und detaillierte Marktrecherchen sowie die Etablierung eines hochkarätigen Programmbeirates steht uns ein großer Pool an gebündelter Kompetenz zur Verfügung. So können neue Themen und Trends fundiert umgesetzt werden. Und davon profitieren Sie als Teilnehmer unserer Veranstaltungen besonders!
... nehmen wir unter den angegebenen Kommunikationsdaten und auf dem gewünschten Weg Kontakt mit Ihnen auf.
Meinungen
Erfolge dieses Bildungszentrums
Sämtlich Kurse sind auf dem neuesten Stand
Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7
Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten
Dieses Bildungszentrum ist seit 15 Mitglied auf Emagister
Themen
- Anreizsysteme
- Mitarbeiterbindung
Dozenten
Dirk Käser, M.A.
Training und Coaching, Paderborn
Inhalte
Psychologie und Soziologie bieten einen reichen Fundus an wirksamen Ansätzen, die in jedem Unternehmen in konkreten Maßnahmen umgesetzt werden können. Allein sind diese Methoden und Konzepte wiederum nur dann sinnvoll, wenn sie sich als Teil eines übergeordneten Systems verstehen, das diese Maßnahmen und Methoden integriert.
Ihr Nutzen: Es ist wichtig, die Mitarbeiterbindung als wechselseitig beeinflusste Beziehung zu verstehen, bei der sich im besten Fall der Mitarbeiter an die lernende Organisation anpasst und gleichzeitig das Unternehmen an sich verändernde Mitarbeiter bzw. Einzelpersonen.
Der konkrete Nutzen spiegelt sich wider durch geringere Fluktuation, geringere Fehlzeiten sowie eine erhöhte Kundenzufriedenheit. Und Ihr Unternehmen wird für neue Mitarbeiter umso attraktiver.
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