Betriebliches Bildungsmanagement für Ausbilder
Seminar
In Stuttgart
Beschreibung
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Kursart
Praktisches Seminar berufsbegleitend
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Niveau
Fortgeschritten
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Ort
Stuttgart
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Unterrichtsstunden
120h
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Dauer
3 Monate
Teilnahme an einer handlungs- und geschäftsprozessorientierte Fortbildung, die unterstützt durch Realprojekte aus der betriebllichen Praxis, die Themengebiete Aus- und Weiterbildungsmarketing, Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement in der Aus- und Weiterbildung behandelt. Gerichtet an: Personalverantwortliche, Co-Stelleninhaber, Ausbilder und Personen die mit der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern in Unternehmen betraut sind oder sich hier qualifizieren möchten.
Standorte und Zeitplan
Lage
Beginn
Beginn
Hinweise zu diesem Kurs
Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme können sich die Teilnehmer aktiv an Aktivitäten zum Qualitätsmanagement und zum Aus- und Weiterbildungsmarketing beteiligen, solche Maßnahmen beurteilen und mit Fachleuten auf diesem Gebiet produktiv und wirkungsvoll zusammenarbeiten.
Zielgruppe: Personalverantwortliche, Co-Stelleninhaber, Ausbilder, Personen, die mit der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern betraut sind oder sich hier qualifizieren wollen.
Wir führen seit 2006 handlungs- und geschäftsprozessorientierte Lehrgänge im Bereich der berufspädagogischen Weiterbildung durch.
Nach Erhalt Ihrer Nachricht, werden wir uns kurzfristig mit Ihnen (per Mail oder auf Wunsch telefonisch) in Verbindung setzen und Ihnen angeforderte Informationsunterlagen zukommen lassen.
Meinungen
Themen
- Bildungsprozesse
- Bildungscontrolling
- Qualitätsmanagement
- Bildungsmanagement
- Lernbegleiter
- Laufbahnberater
- Kompetenzentwicklung
- Kompetenzfeststellung
- AEVO
- ADA
Dozenten
Thorsten Merz M.A./Dipl.-jur.oec.
Employability, Berufspädagogik, Erwachsenenpädagogik,
Thorsten Merz führt seit 2004 berufspädagogische Lehrgänge zunächst zum Berufspädagogen für die Aus- und Weiterbildung und seit 2009 den Aus- und Weiterbildungspädagogen, Geprüften Berufspädagogen IHK durch. Daneben ist er Lehrbeauftragter an der ZWPH für den Bachelorstudiengang "Betriebliche Bildung". Neben der Lehrgangsdurchführung berät und begleitet Herr Merz über die HRM Akademie Training&Consulitng Unternehmen bei der Umsetzung handlungs- und geschäftsprozessorientierter Lernprozesse, sowie bei der Einführung und Umsetzung unternehmenseigener Weiterbildungs-Akademien.
Inhalte
Aus- und Weiterbildungsmarketing, Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement in der Aus- und Weiterbildung
Inhalte: Einführung in Qualitätsmanagement, Aus- und Weiterbildungs-
marketing; Basisaufgaben des Qualitätsmanagement; QM-Instrumente;
Qualitätsziele; Balanced Score Card, Qualitätsthemen für Ausbildungs-
stätten; Methoden der systematischen Evaluation; Qualitätszirkel als
Instrument der QSE; Projektplanung;
Aufgaben des Ausbildungsmarketing; Marketing von Bildungsdienstlei-
stungen; 8 Schritte zum Marketingkonzept; Produktentwicklung im Aus-
bildungsmarketing; Marketinginstrumente; Entwicklung eines Bewerber-
auswahlverfahrens; Beispiel: Assessment Center; Vorstellungsge-
spräche; Kostencontrolling;
Grundverständnis von Bildungscontrolling; Schritte der Planungsphase
eines BC; Die Qualifikationsbedarfsanalyse; Projektplanung; Mess-
größen eines Controllingansatzes; Die sechs Stufen im Bildungscontrol-
ling; ROI; Steigerung des Wirkungsgrads von Bildungsmaßnahmen;
Zufriedenheit verbessern, Kosten senken, Lernerfolg steigern,;Transfer-
erfolg steigern, Transfererfolg verbessern, betriebliche Wirkung
erhöhen.
Weiterhin: Material zum Assessment-Center; Rollenspiele Bewerbungs-
gespräche; Durchführung Qualitätszirkel; Erstellung eines Kompetenz-
nachweises
Zusätzliche Informationen
Weitere Kosten entstehen nicht.
Die Teilnehmer erhalten ein Teilnahmezertifikat/-bescheinigung.
Betriebliches Bildungsmanagement für Ausbilder