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Change Communication Inhouse Seminare
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... klassische Projektmethoden oftmals nicht genügen können. Der Faktor Mensch, mit seiner „Unplanbarkeit“, spielt in Change Initiativen eine wesentlich höhere Rolle. Fein durchgeplante Ansätze und Vorgehensweisen können mit der Dynamik einer Change Initiative meist nicht mithalten. Der Aufwand... Lerne:: Change Analysen, Change Communication, Team Change...
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- 2 Tage
...Mißerfolge auch. „Ständige Veränderungen prägen unsere Zeit. Bleiben Sie trotzdem zukunftssicher!“ Inhalt und Lernziel Permanente Veränderungen sind eine... Lerne:: Erfolgsfaktoren für Veränderungen, Change Communication, Change Management...
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- Inhouse in Frankfurt Am Main
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...Entwickeln und erweitern Sie Ihr Change-Management-Wissen und schaffen Sie die Basis, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen! Der dauerhafte Erfolg von Projekten und Veränderungen ist abhängig von der Akzeptanz der beteiligten Mitarbeiter. Treiber von Veränderungen, sogenannte Change Agents... Lerne:: Werkzeuge zum Projektmanagement, Change Communication, Change Management...
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Tolles Semianr. Danke, Dirk! Ich freu mich auf Dich im Grauen Esel!
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... ist, sich zu Beginn nicht nur darüber klar zu werden, ob und inwieweit die jeweilige Veränderung tatsächlich selbst- bzw. fremdbestimmt ist, sondern auch die persönliche Einstellung insbesondere gegenüber von außen initiierten Change-Prozessen zu prüfen. Darüber hinaus sollten Sie stets in der Lage... Lerne:: Change Communication, Strategische Neuausrichtung, Change Management...
... ist, sich zu Beginn nicht nur darüber klar zu werden, ob und inwieweit die jeweilige Veränderung tatsächlich selbst- bzw. fremdbestimmt ist, sondern auch die persönliche Einstellung insbesondere gegenüber von außen initiierten Change-Prozessen zu prüfen. Darüber hinaus sollten Sie stets in der Lage... Lerne:: Change Communication, Strategische Neuausrichtung, Change Management...
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.... Weitere unterstützende Themen sind die ● Change Entstehung und ● Einbindung, ● das Change Team, ● die Change Dokumentation/Planung, ● die Change Vorgehensmodelle und ● das Thema Widerstand. Als Grundlage für die Arbeit im Change wird zu Beginn des Trainings die Thematik Change und Individuum beleuchtet. Am zweiten Tag... Lerne:: Methoden im Changeprozess, Strategien im Changeprozess, Change Communication...
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- Köln
- Fortgeschritten
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... Führungskräfte und Mitarbeiter den Alltag prägen, beliben unterrepräsentiert. Mangelnder Bezug auf die alltäglichen Herausforderungen von Führungskräften und Mitarbeitern aber den Erfolg des Veränderungsvorhabens. Ausgehend von und immer wieder in Bezug nehmend auf die Change-Erfahrungen der Teilnehmer setzt... Lerne:: Change Management, Interne Kommunikation, Change Communication...
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- Berlinundan 19 weiteren Standorten
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- Anfänger
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... und die anstehenden Veränderungen zu meistern. Anhand von Erfahrungen und Beispielen aus der Praxis erhalten Sie Hinweise zum zielführenden Einsatz von Methoden, Techniken und Werkzeugen. Gerichtet an: Unternehmensleitung, Change Manager, Prozeß-Manager, Projektmanager, Projektleiter, Fach- und Führungskräfte... Lerne:: Wechsel gestalten, Change Communication, International Business Communication...
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- Darmstadt
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...Zertifikatslehrgang Change Manager/in (IHK) - Kurs 6 - 01.02.2018 Veränderungsmanagement versteht sich als ganzheitlicher Gestaltungsprozess... Lerne:: Interkulturelle Kompetenz, Change Communication, Unternehmensentwicklung im Personalwesen...
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- September
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... Justice, Program Design, Research, Communication and Decision making Skills oder Social Change: Campaigning, Social Media and Communication), Projektarbeit... Lerne:: Social Change, Change Communication...
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... persönliche Steuerung als Coach in der Beratung und im Veränderungsmanagement Hintergrundwissen im Change Management und Implementierung von Coaching... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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- Düsseldorf
- Anfänger
- nach Wahl
...sondern gewinnen auch das Commitment Ihrer Mitarbeiter/innen für die Umsetzung. dazu die Veränderungen wahrzunehmen und zu gestalten, indem bewusst mit... Lerne:: Teamkonflikte klären und lösen, Ziel- und Rollenklarheit in der Teamführung, Verbesserung des Arbeitsklimas...
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... werden Methoden und Hilfsmittel eingängig vermittelt, die sich bei der Projektarbeit, besonders bei größeren Change-Initiativen, in der unternehmerischen Praxis bewährt haben... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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... Veränderungsarbeit ihre volle Wirksamkeit entfaltet und Change zum Zukunftstreiber Ihrer Organisation wird... Lerne:: Change Communication, Change Management, Moderation bei Konflikten...
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... im Change Wer ein Unternehmen verändern will muss es verstehen: Werte & Identität Gesunde und positive Mitarbeitergespräche führen Phasen der Veränderung... Lerne:: Change Management, Change Communication...
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... ..." (Konfliktlösungsmodell) Die Vergangenheit "verändern" (Change History) Die "Angst" verlernen" (Phobie-Kur) Wenn der Verstand nicht mehr weiterkommt (Trance: Milton-Modell... Lerne:: Change Communication, Kommunikation und Sprache, Soft Skills...
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... ein und erweitern so Ihr Know-how im Bereich Innovation und Change Management... Lerne:: Manager Skills, Change Management, Digitale Medien...
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...Die Coachingausbildung ,,Business Coach'' vermittelt Haltung und Handwerk des Coachs, Fragen- und Interventionssets für professionelles Coaching und dessen Einsatz in Change-Prozessen (Change Coaching). Sie lernen Business Coaching im kompletten Prozess in 8 Modulen! Und das alles praxisbezogen... Lerne:: Business Coaching, Change Management, Change Communication...
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Ausbildung ist eine sehr große Bereicherung für mich. Der Kontakt mit den fachlich hoch qualifizierten und sympathischen Trainer/innen, den anderen Teilnehmern sowie die tiefere Begegnung mit sich selbst und den eigenen Beratungsprojekten waren eine außerordentlich wertvolles Erlebnis.
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- Münchenundan 2 weiteren Standorten
- Thierhaupten, Allmannshofen
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...Praktiker/innen, die in Organisationen intern Verantwortung tragen oder diese beraten: Manager, Führungskräfte, Stabsstellen, Projektleiter... Lerne:: Change Management, Change Communication, Arbeitsweise profesionalisieren...
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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Die Lehrtrainer/innen und die Ausbildungsleitung waren sehr kompetent und sind individuell auf die einzelnen Teilnehmer eingegangen. Die Ausbildungsgruppe war toll und es hat Spaß gemacht, voneinander zu lernen. Ich habe fachliches Wissen und konkrete Tipps für meine Orga-Praxis mitgenommen. Danke!
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... zu machen. Du erwirbst Fähigkeiten im agilen Projektmanagement, tauchst ein in die Welt des Innovationsmanagements und verstehst die Feinheiten der digitalen Transformation. Jede dieser Fähigkeiten bildet einen Baustein deiner Expertise als Change Managerin. Die beruflichen Perspektiven sind vielfältig... Lerne:: Change Communication, Change Management...
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