Mitarbeiterbeurteilung Inhouse Seminare

...Rechtssprechung Betriebsvereinbarungen zur Personalbeurteilung Die Seminardauer beträgt i.d.R. 1 - 3 tage... Mehr ansehen

...Wir geben Ihnen und dem Bewerber auch konkrete Hinweise, wie eine zielgerichtete Weiterentwicklung aussehen sollte. Leistungen: Optimale Personalvorauswahl Online... Mehr ansehen

...Das Seminar klärt die Voraussetzungen für ein gutes Team. Es macht deutlich, wie Sie teamfähig kommunizieren und kooperieren. Ziel ist, die Grundlagen dafür zu vermitteln... Mehr ansehen

...unter denen Prozess ablaufen wird 2. Prozessdesign & Organisation - Wir designen einen OE-Prozess, der es Ihrer Organisation ermöglicht, aus eigener Kraft... Mehr ansehen

...mit der die Zusammenarbeit zwischen Menschen geregelt wird. Dennoch ist Feedback schwer – sei es zu geben, sei es zu nehmen. Inhalte * Feedback – ein Freundschaftsdienst... Mehr ansehen

...Kritik und Anerkennung; Motivation Gezielte Verhaltensänderung; Sympathie und Antipathie Teamarbeit und Gruppendynamik Management-Meeting Bearbeitung praktischer... Mehr ansehen

...Arbeitsschwerpunkte MAB im Rahmen von Organisationsentwicklungsprozessen Ziele und Formen der MAB MAB und Vorgesetztenbeurteilungen Strategien zur Planung... Mehr ansehen

...die aktiv im Team mitarbeiten und die Teamarbeit verbessern wollen Teamfindung − Aufgabenabhängige Projektteams zusammensetzen − Möglichkeiten der Teambildung... Mehr ansehen

...und Unteresmanagement) der ambulanten und stationären Alten- und Krankenpflege, Personen, die eine Leitungstätigkeit anstreben wollen / sollen Belastungen... Mehr ansehen

...Führungsprofis, die „frischen Wind“ in ihre Führung bringen möchten. Auf Wunsch melden wir uns telefonisch bei Ihnen, um genau zu erfahren, welche Ziele... Mehr ansehen

...Sie werden sehen es funktioniert. Gerichtet an: Team und Projektleiter Team und Projektleiter Führungsverantwortung tragen Grundlagen der Führung Was heißt 'führen'?... Lerne:: Grundlagen Psychologie... Mehr ansehen

...Manchmal gibt es auch Konflikte mit Vorgesetzten selbst, die scheinbar nicht lösbar sind. Viele Betriebe ahnen nichts von Konfliktherden oder Krankheitsursachen... Mehr ansehen

...ganze Teams oder Unternehmen Ständig wachsender Leistungsdruck, ein angespannter Arbeitsmarkt und die Notwendigkeit der Flexibilität im Berufsleben überfordern... Lerne:: Grundlagen Psychologie... Mehr ansehen