Moderation bei Konflikten Inhouse Seminare

...In vielen Fällen haben Konflikte bereits eine Geschichte, die zu Animositäten geführt hat. Eine empirische Studie mit Angestellten eines Großunternehmens hat folgende Konfliktursachen ermittelt: unzureichende Kommunikation, Empfindlichkeit, das Gefühl ungerecht behandelt worden zu sein, wenig... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Sie lernen die Ursachen von Konflikten und Konfrontationen in betrieblichen Prozessen kennen. Sie arbeiten Ihre eigenen Konfliktmuster heraus und gewinnen so neue Lösungswege der Konfliktaustragung. Gerichtet an: Führungskräfte und Teamleiter... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Mediation ist ein außergerichtliches Verfahren, Konflikte zwischen Streitpartner zu regeln, bevor Anwälte, Schlichter oder Gerichte eingeschaltet... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Einen zu einem Konflikt gestockten Prozess durch Veränderung der Blickwinkel und Entdeckung kreativer Möglichkeiten wieder in Gang zu setzen. Gerichtet an: Alle, die an kreativer Konfliktlösung ein privates oder berufliches Interesse haben. z.B. oft vertretene Berufsgruppen: Therapeuten, Pädogogen... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

... Entwicklung und zur Weiterentwicklung des Konfliktpartners, der Gruppe/ des Teams begreifen. Sie nutzen dabei Konflikt und Widerstand als Chance zur eigenen und zur Entwicklung des Gegenübers... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Das Team hat ein gemeinsames Verständnis über die menschliche und wirtschaftliche Tragweite von Konflikten. Es kann Konflikte konstruktiv bearbei-ten und hat sich auf eine interne Konfliktkultur geeinigt. Gerichtet an: Teams... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Konflikte durchschauen und professionell analysieren. Emotional schwierige Situationen bewältigen. Gesprächstechniken. Verhandlungstechniken. Techniken der Mediation. Hinter den Positionen liegende Interessen aufspüren. *Techniken zur Lösungssuche. Gerichtet an: Führungskräfte... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...eigenen Beispielen aus ihrer Praxis im jeweiligen Unternehmen... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Methoden und Organisationsplanungen kennen lernen, die Konflikte vermeiden helfen. Konfliktbewältigungstechniken kennen- und einsetzen lernen. Gerichtet an: Führungskräfte aller Bereiche und Ebenen. AusbildungsleiterInnen. OrganisationsmitarbeiterInnen... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Nach dem Seminar werden Sie in der Lage sein, zwischen Problemen und Konflikten zu unterscheiden. Damit erhalten Sie neue Handlungsmöglichkeiten zur Konfliktlösung. Gerichtet an: Alle Mitarbeiter, die im Unternehmen Einfluß auf Problemlösungsprozesse haben und alle Mitarbeiter, die Konflikte... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Sie lernen, frühzeitig und kompetent auf Konflikte zu reagieren und die Konfliktparteien in einen kooperativen Prozess einzubinden. Sie erweitern Ihre Kompetenz, Konflikte zu erhellen und diese anhand bewährter Verfahren zur Konfliktlösung zu bearbeiten. Sie trainieren anhand von Fallbeispielen... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Konfliktmoderation Konflikte am Arbeitsplatz treten immer wieder auf. Können Sie von den Konfliktparteien nicht gelöst werden, dann... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Konflikt-Management Unser Alltag und berufliches Tun wird häufig von Konflikten begleitet. Diese können durch gegensätzliche Erwartungen, Ziele... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Die Teilnehmer kennen die Bedeutung des Konfliktes und der. Aggression im sozialen Miteinander. Sie verstehen, wie ein Konflikt. entsteht und wie dieser typischerweise ohne Intervention. abläuft. Sie kennen Methoden der Konfliktbewältigung und wissen, welchen typischen Konfliktstil sie selbst haben... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

... Verläufe in eine positive Richtung. Durch die Bearbeitung eigener, arbeitsplatznaher Konflikte erarbeiten Sie sich realistische Konzepte, wie Sie in Zukunft selbstverantwortlich und lösungsorientiert mit Konflikten umgehen werden. Gerichtet an: Alle Mitarbeiter, die sich bisher in Konflikten untergebuttert... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

... werden kann. Es geht davon aus, dass Konflikte Bestandteil des schulischen Alltags sind und der Umgang mit ihnen wertvolle Zeit in Anspruch nimmt, die für Lernen und Spaß verwendet werden könnte. Gerichtet an: Berufsgruppen wie Lehrer/innen, Beratungslehrer/innen, Schulpsycholog/inn/en, Schulsozialarbei- ter/innen... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Ziel des Seminars ist ausdrücklich nicht, Ihnen zu zeigen, wie Sie Konflikte um jeden Preis vermeiden können – überängstlich, ausweichend und defensiv. Es ist aber auch nicht, Sie darin zu bestärken, Konflikte mit destruktiver Energie auszutragen – verletzend, entwertend, das eigene „Recht... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Um interkulturelle Konflikte konstruktiv managen zu können, bedarf es interkultureller Kompetenz und Konfliktfähigkeit. Die Teilnehmer dieses Trainings sollen lernen, spezifisch interkulturell bedingte Konflikte zu analysieren und bewusst zu steuern sowie entsprechende Konfliktgespräche zu führen... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...verlassen Mobbingtyp feststellen Mobbing von Bossing unterscheiden Führungsverhalten bei Mobbing untersuchen Veränderungsfähigkeit prüfen Win-win-Situation... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen

...Der Konflikt ist durch die Beteiligten geklärt. Zwischenmenschliche Regelungen zur Konfliktlösung sind erarbeitet. Die Kooperation der Beteiligten ist wieder hergestellt. Gerichtet an: Personen oder Teams, die nicht mehr selbst lösbare Konflikte durch Zielstrebigkeit ersetzen wollen... Lerne:: Moderation bei Konflikten... Mehr ansehen