Kündigung von Führungskräften und Mitarbeitern

Seminar

In München, Frankfurt, Berlin und an 22 weiteren Standorten

790 € inkl. MwSt.

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Beschreibung

Firmenfusionen, Übernahmen, Verlagerungen und Schließungen von Unternehmen haben meist Kündigungen von Mitarbeitern zur Folge. Diese Trennungen wirken sich in der Regel auch auf die verbliebenen Mitarbeiter aus und zählen in einem Unternehmen zu den potentiell konfliktträchtigsten Vorgängen. Fehler bei der Trennung von Mitarbeitern schaden dem Unternehmen nicht nur in finanzieller Hinsicht, sie lassen auch ein negatives Betriebsklima entstehen und schaden der Arbeitgeber-Reputation.

Standorte und Zeitplan

Lage

Beginn

Basel (Schweiz)
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Innere Margarethenstraße 5, 4051

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Berlin
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Friedrichstr. 191, 10117

Beginn

auf Anfrage
Bremen
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Flughafenallee 26, 28199

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Dortmund (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Ruhrallee 9, 44139

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Dresden (Sachsen)
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Hansastraße 43, 01097

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Königsallee 92a, 40212

Beginn

09.Sep. 2022Anmeldung möglich
Erfurt (Thüringen)
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Arnstädter Str. 50, 99096

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Essen (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Ruhrallee 185, 45136

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Feldafing (Bayern)
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Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Frankfurt (Hessen)
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Platz Der Einheit 1, 60327

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Genève (Schweiz)
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Rue du Rhône 14, 1204

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Graz (Österreich)
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Conrad-V.-Hötzendorf-Str. 60, 8010

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Hamburg
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Stadthausbrücke 1-3, 20355

Beginn

auf Anfrage
Hannover (Niedersachsen)
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Bahnhofstr. 8, 30159

Beginn

auf Anfrage
Heidelberg (Baden-Württemberg)
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Altrottstraße 31, 69190

Beginn

22.Aug. 2022Anmeldung möglich
Innsbruck (Österreich)
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Salurner Straße 15, 6010

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Karlsruhe (Baden-Württemberg)
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Ludwig-Erhard-Allee 10, 76137

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Köln (Nordrhein-Westfalen, NRW)
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Kaiser-Wilhelm-Ring 27-29, 50672

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Leipzig (Sachsen)
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Nikolaistraße 6, 04109

Beginn

25.Nov. 2022Anmeldung möglich
München (Bayern)
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Hans-Grässel-Weg 1, 81375

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Nürnberg (Bayern)
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Frankenstraße 152, 90461

Beginn

17.Okt. 2022Anmeldung möglich
Salzburg (Österreich)
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Eberhard-Fugger-Straße 3, 5020

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Stuttgart (Baden-Württemberg)
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Königstraße 10c, 70173

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
Wien (Österreich)
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Vienna Twin Tower, A-1100

Beginn

05.Dez. 2022Anmeldung möglich
Zürich (Schweiz)
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Dreikönigstraße 31a, 8002

Beginn

nach WahlAnmeldung möglich
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Hinweise zu diesem Kurs

Sie benötigen keine besonderen Kenntnisse.

Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.

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Die Durchschnittsbewertung liegt über 3,7

Mehr als 50 Meinungen in den letzten 12 Monaten

Dieses Bildungszentrum ist seit 12 Mitglied auf Emagister

Themen

  • Haftungsrisiken
  • Organisation
  • Unternehmensführung
  • Lean Management
  • Personalmanagement
  • Businessplan
  • Assistenz
  • Arbeitstechniken
  • Sekretariat
  • Management
  • NetWeaver
  • Office
  • Mails
  • Kundenorientierung
  • Vertrieb
  • Auftreten
  • Erfolg
  • Präsentieren
  • Kommunikation
  • Kündigungen
  • Persönlichkeit
  • Techniken
  • Entwicklung
  • Verkauf
  • Risikomanagement
  • Personalentwicklung
  • Geschichte
  • Englisch

Inhalte

Arbeitsrechtliche Aspekte der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Kollektive und individuelle Entlassungen
  • Professionelle Vorbereitung
  • Kooperation mit dem Betriebsrat
  • Risiken des Personalabbaus
  • Personengruppen mit Sonderkündigungsschutz Die arbeitsrechtliche Abmahnung
  • Rechtliche Voraussetzungen
  • Praktische Umsetzung
  • Die Beteiligung des Betriebsrats bei Abmahnungen
  • Darlegungs- und Beweislast im gerichtlichen Verfahren Kündigungsarten
  • Personenbedingte Kündigung
  • Verhaltensbedingte Kündigung
  • Pflichtverletzungen
  • Fristgerechte und fristlose Kündigung
  • Betriebsbedingte Kündigung
  • Richtige Vorbereitung der Unternehmerentscheidung
  • Wegfall des Arbeitsplatzes
  • Sozialauswahl: besonders geschützte Mitarbeitergruppen
  • Kündigungsformulierungen
  • Freistellungsregelungen
  • Einvernehmliche Auflösung: Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag Der Trennungsprozess
  • Alternativen zur Kündigung
  • Änderungskündigung zur Vermeidung der Beendigungskündigung
  • Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung Strategisches und operatives Trennungsmanagement
  • Zusammenhang von Kündigungen und Unternehmenskultur
  • Auswirkungen auf die Arbeitgeber-Reputation (Employer Branding)
  • Faire Trennungskultur
  • Das Trennungsgespräch
  • Der Umgang mit der verbleibenden Belegschaft
  • Psychologische Auswirkungen von Unsicherheit auf die Mitarbeiter
  • Das ?Survivors?-Syndrom Anschließende Qualifizierungsmaßnahmen
  • Transferagentur, Transfergesellschaft
  • Outplacement, New Placement

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