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Anbieter HRM Akademie DEUTSCHLAND GmbH
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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- IHK
- Online
- Fortgeschritten
- 12 Monate
...einschließlich Controlling beruflicher bzw. betrieblicher Bildungs- prozesse in Unternehmen - Qualitätsmanagement - Mitarbeiterführung, Personalmanagement... Lerne:: Geschäftsprozessorientierte Ausbildun, Kooperatives Lernen...
...einschließlich Controlling beruflicher bzw. betrieblicher Bildungs- prozesse in Unternehmen - Qualitätsmanagement - Mitarbeiterführung, Personalmanagement... Lerne:: Geschäftsprozessorientierte Ausbildun, Kooperatives Lernen...
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
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Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
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- IHK
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 17 Monate
...Mit dieser Fortbildung ist für die berufs- und arbeitspädagogische Qualifizierung ein anspruchsvolles Profil auf der höchsten IHK Fortbildungsebene entwickelt worden... Lerne:: Personalentwicklung und -beratung, Modernisierung der Aus- und Weiterbildung, Berufliche Bildungsprozesse...
...Mit dieser Fortbildung ist für die berufs- und arbeitspädagogische Qualifizierung ein anspruchsvolles Profil auf der höchsten IHK Fortbildungsebene entwickelt worden... Lerne:: Personalentwicklung und -beratung, Modernisierung der Aus- und Weiterbildung, Berufliche Bildungsprozesse...
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Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
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Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
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- Kurs
- Online
- Anfänger
- 8 Monate
...berufspädagogische Inhalte in verschiedenen Sozialformen ausarbeiten und präsentieren oder auch Ihr berufspädagogisches Wissen in einem wöchentlichen Rhythmus ständig vertiefen... Lerne:: Prüfungen entwicklen...
- IHK
- Online
...für Ausbilder und Weiterbildner. Sie schließt mit einem staatlich anerkannten und bundesweit gültigem Bildungsabschluss, der mit dem Fachkaufmann/wirt-Abschluss... Lerne:: Betriebliche Bildung...
- Kurs
- Online
...worden und berechtigt Sie nach IHK-Abschluss zu unserem berufsbegleitenden Bachelor Studiengang Betriebliche Bildung mit einer Dauer von 15 Monaten... Lerne:: Berufspädagogik für Ausbilder, Berufliche Bildung...
- Kurs
- Online
- 3 Monate
...Variante: Einzel- und Gruppen-Prozessberatung, Inhouse, Handlungsorientiert Consulting 3: Entwicklung unternehmenseigener Weiterbildungsangebote Inhalte... Lerne:: Learning Company, Change Management...
- Kurs
- Online
- 3 Monate
...des Personalverantwortlichen vermittelt und eingeübt, das auf dem Grundgedanken beruht: Selbstständiges Lernen, das zu Handlungskompetenz führt... Lerne:: Personalentwicklung und -beratung...
- Kurs
- Online
...Ziel dieser Verfahren ist die Erhöhung der sog. "Beschäftigungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, die eigene Laufbahn zu gestalten. In diesem Seminar erlernen...
- Seminar
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 3 Monate
...Aus- und Weiterbildungs- marketing; Basisaufgaben des Qualitätsmanagement; QM-Instrumente; Qualitätsziele; Balanced Score Card, Qualitätsthemen für Ausbildungs...
- IHK
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 12 Monate
...Ausbilder sollen künftig auch für koordinierende und beratende Aufgaben der Aus- und Weiterbildung qualifiziert werden. Zielgruppe sind: Erwachsene mit Berufserfahrung... Lerne:: Berufliche Bildungsprozesse, Aus- und Weiterbildungsmarketing, Pädagogik in der Aus- und Weiterbildung...
- Kurs
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Viele Unternehmen führen Bildungscontrolling bereits durch, um kostengünstige, bedarfsorientierte und qualitativ hochwertige Weiterbildung zu ermöglichen... Lerne:: Lean Management, Make-or buy...
- Bachelor
- Stuttgart
- 6 Semesters
...Zielgruppe: - Aus- und Weiterbildner - Personalentwickler - Berater in der Aus- und Weiterbildung - Beauftragte für Bildungs- und Qualitätsmanagement...
- Kurs
- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 3 Monate
...Produktmarkt des Unternehmens zu erzielen... Lerne:: Unternehmensentwicklung im Personalwesen, Marketing Tools, Marketing Kanäle...
- Kurs
- Düsseldorf
...und Mitarbeiter in den jeweiligen Lernsituationen. Das Praxis-Studium unterstützt Sie dabei, die gestiegenen Anforderungen in der Aus- und Weiterbildung... Lerne:: Betriebliche Bildung, Berufliche Bildung, Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge...
- Kurs
- Düsseldorf
...Bewertung von Lernleistungen - Gestaltung von betriebsinternen Prüfungen und Abschlussprüfungen - Beurteilungsverfahren und Methoden zur Kompetenzfeststellung Modul... Lerne:: Personalentwicklung und -beratung...
- Seminar
- Düsseldorf
- 3 Monate
...intern auf Widerstand - Bestimmte Mitarbeitergruppen sind von Veränderungen betroffen Wir bieten Unternehmen bei der Realisierung und Entwicklung eines... Lerne:: Learning Company, Drohende Insolvenz, Change Management...
- Seminar
- Düsseldorf
...Gesprächsfördernde Interventionen - Führen durch Fragen - Entwicklungsphasen eines Teams - Die individuelle Lernbedarfsfeststellung - Das Konzept "Beschäftigungsfähigkeit"...
- Seminar
- Düsseldorf
...Ziel dieser Verfahren ist die Erhöhung der sog. "Beschäftigungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, die eigene Laufbahn zu gestalten. In diesem Seminar erlernen...