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Rechte und Pflichten eines Prokuristen
Die Prokura ist mit einem hohen Maß an Verantwortung verbunden, da sie zu allen Arten von gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäften ermächtigt. Prokuristen sind dadurch in der Lage, selbständig Unterschriften zu leisten und somit rechtlich bindende Geschäfte im Namen der Firma einzugehen. Daraus resultiert jedoch auch eine Haftbarkeit für entstandenen Schaden. Deswegen ist es besonders wichtig, dass Sie wissen, welche Rechte und Pflichten mit einer Prokura zusammenhängen und auf was Sie besonders achten müssen.
Hinweise zu diesem Kurs
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Angehende oder bereits tätige Prokuristen, Fach- und Führungskräfte, die Prokuristen ernennen
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2020
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Themen
Personalführung
Geschäftsführung
Personalmanagement
Controlling
Projektplanung
Mitarbeiter zeitung
Kommunikation
Prokura
Arbeitsrecht
Mitarbeiterbindung
Arbeitszeit
Kommunikationstechnik
Mitarbeitergespräche
Geld
Inhalte
Der Prokurist im Handelsrecht - Inhalte und Zweck der Prokura - Erteilung der Prokura, Eintragung - Arten der Prokura: Einzel-, Gesamt- und Niederlassungsprokura - Abgrenzung zu Handlungsbevollmächtigen und anderen Unternehmensvertretern - Umfang der Prokura - Prokura in rechtsgeschäftlichen Standardsituationen und besonderen Situationen - Rechtlicher Vertrauensschutz vs. interne Unterschriftenregelung - Verhältnis zu Geschäftsführern, Vorstand und Aufsichtsrat, Gesellschaftern und Mitarbeitern - Zeichnungspflicht - Beendigung der Prokura Haftung und Verantwortlichkeiten des Prokuristen - Haftung im Außenverhältnis: Straf- und zivilrechtliche Verantwortlichkeit, Überschreiten der Vertretungsmacht - Haftung im Innenverhältnis: Missbrauch der Vertretungsmacht, strafrechtliche Verantwortlichkeit - Haftung bei Verletzung von Sorgfaltspflichten - Gestaltungsmöglichkeiten zur Haftungsbeschränkung - Versicherungsschutz (D&O) Arbeitsrechtliche Stellung des Prokuristen - Der Prokurist als leitender Angestellter - Auswirkungen auf Kündigungsschutz, Betriebsverfassungsrecht und Tarifverträge - Wichtige Gestaltungsmöglichkeiten für Arbeitsverträge, insbesondere Vergütungsgestaltung, Wettbewerbsverbote, Freistellung, Statusregelungen, Geheimhaltung, Arbeitszeit - Aufstieg in die Geschäftsführung ? Hinweise zur Gestaltung des Arbeitsvertrages, Absicherung - Prokura bei Betriebsvorgängen (ß 613a BGB)