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LIVE WEBINAR - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Seminar

Online

790 € inkl. MwSt.

Beschreibung

  • Kursart

    Seminar

  • Methodik

    Online

  • Dauer

    1 Tag

LIVE WEBINAR - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Das in 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wirkt sich auf alle Bereiche des Arbeitslebens aus, das heißt von der Stellenausschreibung bis zur Kündigung. Arbeitgeber, Personalchefs und Führungskräfte sind seitdem vielfachen Pflichten und Risiken ausgesetzt, da die darin festgelegten Diskriminierungsmerkmale sehr umfangreich sind. Dieses Seminar gibt Ihnen praxistaugliche Empfehlungen, mit deren Hilfe Sie das neue Gesetz rechtssicher umsetzen können.

Mit den MANAGER INSTITUT LIVE Webinaren bereiten Sie sich optimal auf Ihre berufliche Zukunft vor.
Entscheiden Sie selbst, ob Sie sich von Ihrem Home Office oder Ihrem Arbeitsplatz einloggen – mit unseren LIVE Webinaren sind Sie komplett flexibel und immer live und interaktiv dabei.
Folgen Sie dem regulären Seminar zu den gewohnten Seminarzeiten mit unseren top Dozenten aus der Praxis. Sie können sich jederzeit mit den anderen Teilnehmern interaktiv austauschen und wie gewohnt individuelle Fragen an den Dozenten stellen. Unsere einzigartigen LIVE Webinare ermöglichen Ihnen die Teilnahme an einem professionellen und praxisnahen MANAGER INSTITUT Seminar für Manager und Führungskräfte - von zu Hause aus.

Die Vorteile der MANAGER INSTITUT LIVE Webinare:
• Direkter Kontakt zum Referenten und den anderen Seminarteilnehmern
• Keine Reisezeit und -kosten
• Ortsunabhängig – Teilnahme von jedem Ort aus möglich (egal, ob Büro oder Homeoffice)
• Das exakt gleiche Lernkonzept und die gleichen Lerninhalte unserer MANAGER INSTITUT Präsenzseminare
• Unterlagenversand direkt an Sie
• Originales MANAGER INSTITUT Zertifikat
• Eigene Seminarräume mit Profi Webinar Ausstattung für optimale Ton- und Bildqualität

Rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen, das richtige Weiterbildungskonzept zu gestalten: 0800 3060303 oder schreiben Sie uns eine Email an beratung@manager-institut.de.

Hinweise zu diesem Kurs


Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.


Unternehmensleitung, Fach- oder Führungskraft und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.

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2020

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Themen

  • Personalführung
  • Personalmanagement
  • Controlling
  • Projektplanung
  • Mitarbeiter zeitung
  • Kommunikation
  • Gleichbehandlungsgesetz
  • Arbeitsrecht
  • Führungskräfte
  • Mitarbeiterbindung
  • AGG
  • Arbeitszeit
  • Kommunikationstechnik
  • Mitarbeitergespräche
  • Geld

Inhalte

Grundlagen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Europäische Antidiskriminierungsrichtlinien - Gesetzliche Regelungen des neuen AGG - Anwendungs- und Geltungsbereich Diskriminierungsformen und -merkmale - zulässige und unzulässige Diskriminierungsmerkmale - Verhältnis zum allgemeinen arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgebot - Mittelbare und unmittelbare Benachteiligung - Sexuelle Belästigung - Anweisung zur Benachteiligung - statistisch ermittelte Benachteiligung Rechtsfolgen bei unzulässiger Diskriminierung - Haftung des Arbeitgebers für Handlungen Dritter - Beschwerde- und Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers - Entschädigungsbemessung - Schmerzensgeld / Schadensersatz - Maßregelungsverbot Pflichten des Arbeitgebers - Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung - Benachteiligungen unterbinden - Bekanntmachungs-, Aufklärungs- und Hinweispflichten - Betrieblichen Beschwerdestellen einrichten - Durchführung themenspezifischer Schulungen Besonders betroffene Bereiche - Stellenausschreibungen - Einstellungs- und Auswahlverfahren - Arbeitsvertrag - Leistungen bewerten - Gehaltsstrukturen - Beförderungen und Versetzungen - Personalentwicklung - Kündigung Diskriminierungsbeschwerden und -tatbestände - Beschwerderechte der Arbeitnehmer / Prüfungspflichten des Arbeitgebers - Diskriminierungsgefahren erkennen - Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle - Beschwerdeverfahren - Rufschädigende Prozesse vermeiden Rechte und Pflichten des Betriebsrats - Überwachung der Einhaltung des AGG - Informationsrechte - Unterlassungsanspruch - Behandlung von Beschwerden - Klagerecht bei groben Pflichtverletzungen des AGG - Einsetzung eines Gleichbehandlungsbeauftragten

Zusätzliche Informationen

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